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djm digital

  • Visé, Belgium
  • 11-50
    • Éditeur de logiciel
    • et 1 autres

Aperçu djm digital

  • Éditeur de logiciel
  • Agence Web/Media
  • Visé et +1 autres localisations
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Chez djm digital, nous sommes une agence digitale passionnée par l'innovation et l'excellence, spécialisée dans les technologies web et mobiles depuis 1999. Notre mission est de transformer vos idées en projets numériques percutants, en mettant l'accent sur l'analyse stratégique et l'expérience utilisateur. Nous croyons fermement que chaque projet mérite une attention particulière, afin de créer des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients.


Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fondamentales telles que la collaboration, la créativité et le respect. Avec une équipe de 47 experts aux compétences variées, nous valorisons le travail d'équipe et l'échange d'idées pour favoriser un environnement dynamique et stimulant. Nous travaillons avec des partenaires diversifiés, allant des PME aux grandes entreprises, ce qui enrichit notre expérience et notre perspective.


Ensemble, nous façonnons l'avenir du numérique en repoussant les limites de la technologie et en offrant des expériences uniques à nos clients. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante où chaque contribution compte et où l'innovation est au cœur de notre identité.

Jobs fréquents dans l'entreprise

  • Chargé(e) de comptes
  • Responsable du développement commercial
  • Responsable des ventes
  • Gestionnaire de comptes clés
  • Responsable de la réussite client
  • Responsable des opérations de vente
  • Responsable des ventes indirectes
  • Ventes techniques
  • Spécialiste des ventes internes
  • Spécialiste en marketing numérique
  • Responsable du marketing de contenu
  • Responsable des médias sociaux
  • Analyste d'études de marché
  • Généraliste ressources humaines (RH)
  • Recruteur/Recruteuse ressources humaines (RH)
  • Responsable ressources humaines (RH)
  • Responsable de l'acquisition de talents ressources humaines (RH)
  • Responsable de bureau
  • Assistant de direction
  • Ingénieur électricien
  • Ingénieur industriel

Répartition des collaborateurs par catégorie de postes

Technologie de l'information24 %
Ingénierie13 %
Ventes5 %
Marketing5 %
Finance2 %
Ressources humaines1 %
Administratif1 %
Communication1 %