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Maia Consulting - Marketing in-house pour PME

  • Mont-Saint-Guibert, Belgium
  • 11-50
    • Marketing et Publicité
    • et 1 autres

Aperçu Maia Consulting - Marketing in-house pour PME

Statut de recrutement:Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Marketing et Publicité
  • Consultance informatique
  • Mont-Saint-Guibert
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Chez Maia Consulting, notre mission est d'accompagner les PME B2B innovantes dans leur parcours de croissance en leur offrant une expertise pointue en stratégie et marketing digital. Nous croyons fermement en l'importance d'une approche personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise, tout en intégrant les dernières tendances du digital et de l'intelligence artificielle.


Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs telles que l'excellence, la collaboration et l'innovation. Composée de 17 professionnels passionnés, notre équipe s'engage à établir des partenariats durables avec nos clients. Nous visons non seulement à répondre aux besoins opérationnels immédiats, mais également à construire des stratégies à long terme pour garantir une croissance continue et significative.


Avec un accent sur le développement des compétences, nous proposons également des formations spécialisées pour permettre à nos clients de maîtriser les outils indispensables du marketing moderne. En rejoignant Maia Consulting, vous ne choisissez pas seulement un partenaire, mais un allié déterminé à propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • constants.roles.informationTechnology.softwareArchitect
  • constants.roles.informationTechnology.dataEngineerScientist
  • constants.roles.informationTechnology.machineLearningEngineer
  • constants.roles.informationTechnology.businessFunctionalAnalyst
  • constants.roles.informationTechnology.projectManagerProgram
  • constants.roles.informationTechnology.scrumMaster
  • constants.roles.informationTechnology.productManagerOwner
  • constants.roles.informationTechnology.devopsEngineer
  • constants.roles.informationTechnology.frontEndDeveloper
  • constants.roles.informationTechnology.backEndDeveloper
  • constants.roles.informationTechnology.fullStackDeveloper
  • constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
  • constants.roles.marketing.contentMarketingManager
  • constants.roles.marketing.productMarketingManager
  • constants.roles.marketing.marketingDirector
  • constants.roles.marketing.marketingAnalyticsManager
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.sales.salesManager

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Marketing59 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels2 %
Ressources Humaines (RH)1 %