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Groupe Terre
Öffentliches Profil- 4040, Belgium
- 201-500 Mitarbeiter
- Nichtregierungsorganisation (N...
- und 1 weitere
- 4040, Belgium
- 201-500 Mitarbeiter
- Nichtregierungsorganisation (N...
- und 1 weitere
Übersicht Groupe Terre
http://www.groupeterre.orgEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Nichtregierungsorganisation (N...
- Bildung/E-Learning
- Herstal und +4 weitere Standorte
- 201-500 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Groupe Terre ist eine führende Gruppe der sozialen und solidarischen Wirtschaft in Wallonien, Belgien. Sie umfasst mehr als 15 soziale Unternehmen mit über 450 Beschäftigten. Die Aktivitäten reichen von der Sammlung und Sortierung von Second-Hand-Kleidung, Abfallmanagement, Herstellung von akustischen Dämmplatten bis hin zu internationalen Solidaritätsinitiativen. Die Mission ist es, stabile Arbeitsplätze für Menschen zu schaffen, die vom traditionellen Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind, und soziale Inklusion sowie Würde durch Arbeit zu fördern.
Standort: Der Hauptsitz befindet sich in der Rue de Milmort 690, 4040 Herstal, Belgien. Die Gruppe ist hauptsächlich in Belgien tätig, mit Schwerpunkt auf Wallonien.
Kurze Geschichte: Gegründet 1949 als Terre ASBL, begann die Gruppe mit freiwilligen Sammlungen von Papier, alten Kleidern und Metallen zur Finanzierung von Solidaritätsprojekten. Während der Wirtschaftskrise der 1970er Jahre entwickelte sie sich weiter, um bezahlte Arbeitsplätze für benachteiligte Personen zu schaffen. 2012 wurde Groupe Terre ASBL gegründet, um die Aktivitäten besser zu organisieren und zu zentralisieren, und entwickelte sich zu einem wichtigen Akteur der sozialen Wirtschaft in der Region.
Organisation und Kultur: Groupe Terre beschäftigt über 450 Mitarbeitende, die an einem partizipativen Management- und Direktdemokratiemodell teilnehmen, bei dem jede Stimme gleichwertig ist, unabhängig von der Position. Die Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Zuhören, gegenseitiger Hilfe und geteilter Verantwortung. Die Gruppe legt Wert auf soziale Inklusion, Umweltschutz und wirtschaftliche Tragfähigkeit und reinvestiert Gewinne, um ihre Mission zu erhalten und weiterzuentwickeln.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






