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Talencia Consulting
Öffentliches Profil- Brussels, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
- Brussels, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
Übersicht Talencia Consulting
http://www.talencia.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- IT-Beratung
- Personalvermittlung und Recrui...
- Bruxelles
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Talencia Consulting ist eine belgische Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von festangestellten und freiberuflichen IT-Fachkräften spezialisiert hat. Wir bieten maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen, hauptsächlich im IT-Sektor, und bedienen verschiedene Branchen wie Automobil, Energie, europäische und staatliche Institutionen, Medien, Versicherungen, Medizin, Banken, Facility Management und Bauwesen. Unsere erfahrenen Berater arbeiten eng mit Kunden und Kandidaten zusammen, um die bestmögliche Übereinstimmung zu gewährleisten.
Standort: Unser Hauptsitz befindet sich am Boulevard de Waterloo 34, 1000 Brüssel, Belgien. Wir sind hauptsächlich in Belgien und den Nachbarländern tätig und konzentrieren uns auf die lokalen Marktbedürfnisse.
Kurze Geschichte: Gegründet im Januar 2013 von erfahrenen IT-Recruitern, hat Talencia Consulting ein starkes Wachstum erlebt, darunter eine Umsatzsteigerung von 56 % zwischen 2014 und 2015, eine Verdopplung der platzierten Talente zwischen 2015 und 2017 sowie eine fast Verfünffachung der Kundenbasis im gleichen Zeitraum. Wir haben uns als wichtiger Akteur im IT-Recruitment in Belgien etabliert.
Organisation und Kultur: Talencia Consulting beschäftigt rund 34 Mitarbeiter und fördert eine kollaborative, inklusive Unternehmenskultur, die Werte wie Integrität, Innovation, Respekt, Vielfalt und Inklusion hochhält. Unser Team wird ermutigt, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Wir legen großen Wert auf vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






