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Nomacom
Öffentliches Profil- ,
- 51-200 Mitarbeiter
- Marketing und Werbung
- und 1 weitere
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Übersicht Nomacom
http://nomacomphoto.skynetblogs.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Marketing und Werbung
- Medien/Webagentur
- Aiseau-Presles
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Nomacom ist ein Kommunikationsberatungsunternehmen, das sich auf fachkundige Beratung und strategische Kommunikationslösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen unterstützt Kunden dabei, ihre Kommunikationsfähigkeit in verschiedenen Branchen zu verbessern, mit maßgeschneiderten Beratungsleistungen, die auf unterschiedliche Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind.
Wo wir ansässig sind: Nomacom hat seinen Hauptsitz in Aiseau, Belgien. Das Unternehmen ist hauptsächlich von diesem Standort aus tätig und bedient Kunden in Belgien und möglicherweise darüber hinaus.
Kurze Geschichte: Das Gründungsjahr und wichtige Meilensteine von Nomacom sind nicht öffentlich bekannt. Das Unternehmen ist als Kommunikationsberater mit Sitz in Belgien anerkannt.
Organisation und Kultur: Detaillierte Informationen zur Unternehmensgröße, Teamstruktur und Unternehmenskultur sind nicht verfügbar. Als Beratungsunternehmen legt es vermutlich Wert auf Fachkompetenz, Kundenorientierung und professionelle Zusammenarbeit.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
