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Peps Intérim

  • Mons, Belgium
  • 11-50
    • Personalvermittlung und Recrui...
    • und 1 weitere

Übersicht Peps Intérim

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Personalvermittlung und Recrui...
  • HR-Dienstleistungen
  • Braine-l'Alleud und +4 weitere Standorte
  • 11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Peps Intérim ist ein belgisches Familienunternehmen, das sich auf Zeitarbeit und Personalvermittlung spezialisiert hat, mit Schwerpunkt auf gewerblichen und technischen Fachkräften. Gegründet im Jahr 2005, verbindet das Unternehmen Unternehmen und Kandidaten in Wallonien, Flandern und der Region Brüssel mit einem personalisierten und bedarfsgerechten Service. Es bedient verschiedene Industriebranchen und legt Wert auf Qualität, Respekt, Sicherheit und Transparenz.

Standorte: Der Hauptsitz befindet sich in der Av. du Commerce 38, 1420 Braine-l'Alleud, Belgien. Peps Intérim betreibt acht Niederlassungen, davon sieben in Wallonien und eine in Gent, Flandern, um nahe bei Kunden und Kandidaten zu sein.

Kurze Geschichte: Gegründet 2005 von drei Unternehmern, darunter Christophe Quévy, entstand Peps Intérim aus dem Bedarf an qualifizierten Zeitarbeitern. Seit 2018 ist das Unternehmen Teil der Select Group, was das Dienstleistungsangebot und die Marktposition erweitert. Heute beschäftigt Peps Intérim 41 Mitarbeiter, die sich für hochwertige Personallösungen engagieren.

Organisation und Kultur: Mit einem Team von 41 Mitarbeitern legt Peps Intérim großen Wert auf Dynamik, Qualität, Respekt, Sicherheit und Transparenz. Die Arbeitsumgebung fördert Zusammenarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung mit dem Ziel, nachhaltige Beziehungen zwischen Talenten und Unternehmen aufzubauen.

Aktuelle Entwicklungen: Die Eröffnung einer Niederlassung in Flandern (Gent) und die Integration in die Select Group sind wichtige jüngste Schritte. Zudem spezialisiert sich das Unternehmen auf internationale Rekrutierung und unterstützt Fachkräfte aus ganz Europa bei der Ansiedlung und Integration in Belgien.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Personalwesen (HR)40 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung20 %
Verwaltung & Bürobetreuung15 %
Management & Führung10 %
Marketing5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)5 %
Informationstechnologie (IT) & Software5 %

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