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Louis De Waele

  • Watermael-Boitsfort, Belgium
  • 51-200
    • Bauwesen
    • und 1 weitere

Übersicht Louis De Waele

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Bauwesen
  • Immobilien
  • Watermael-Boitsfort
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Louis De Waele ist eine multidisziplinäre Gruppe, die sich auf Bau und Immobilienentwicklung spezialisiert hat, mit Fachkenntnissen im Wohn-, Nichtwohn- und Industriebau sowie in Renovierung und maßgeschneiderter hochwertiger Bauweise. Das Unternehmen ist Teil der Rabot Dutilleul Gruppe und konzentriert sich auf nachhaltige und innovative Projekte, die positive Auswirkungen auf Gemeinschaften und die Umwelt haben.

Standorte: Der Hauptsitz befindet sich in der Chaussée de La Hulpe 185, 1170 Watermael-Boitsfort, Brüssel, Belgien, mit Aktivitäten hauptsächlich in Brüssel und den umliegenden belgischen Regionen. Zudem unterhält das Unternehmen ein Lager in Machelen zur Unterstützung der Bauprojekte.

Kurze Geschichte: Gegründet 1866 von Louis De Waele und seinem Bruder Jean als Tischlerei und Zimmerei in Brüssel, entwickelte sich das Unternehmen zu einem Generalunternehmer, der heute als Louis De Waele Construction bekannt ist. Es bewahrt umfangreiche Archivunterlagen zu Projekten seit Anfang des 20. Jahrhunderts und blickt auf eine über 150-jährige Geschichte zurück.

Organisation & Kultur: Louis De Waele beschäftigt fast 300 Mitarbeiter, darunter spezialisierte Teams wie eine interne Beratungsabteilung für Tragwerksplanung und Spezialtechniken, ein Planungsbüro sowie Einheiten für Terminplanung, Sicherheit, Gesundheit und Umweltmanagement. Die Unternehmenskultur basiert auf starken menschlichen Werten wie Vertrauen, Partnerschaft, Engagement, Leistung und Agilität. Zusammenarbeit und Partnerschaften mit Kunden, Lieferanten und Subunternehmern sind zentral.

Aktuelle Entwicklungen: Das Unternehmen ist nach ISO 14001 für Umweltmanagement zertifiziert, was das Engagement für Nachhaltigkeit unterstreicht. Projekte werden umfassend mit Bauleitern, Technikern und Projektverantwortlichen gemanagt, um technische, budgetäre und terminliche Anforderungen zu erfüllen.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Ingenieurwesen26 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung9 %
Verwaltung & Bürobetreuung9 %
Informationstechnologie (IT) & Software9 %
Management & Führung9 %
Bauwesen & Immobilien9 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Personalwesen (HR)4 %
Marketing4 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)4 %
Beratung & Strategie4 %
Logistik & Lieferkette4 %
Handwerk & Wartung4 %

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