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Fiduciaire Digitale
Öffentliches Profil- Watermael-Boitsfort, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- Watermael-Boitsfort, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
Übersicht Fiduciaire Digitale
http://www.fiduciaire-digitale.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- IT-Beratung
- Watermael-Boitsfort und +1 weitere Standorte
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Fiduciaire Digitale ist eine moderne Buchhaltungsfirma, die die Buchhaltungslandschaft revolutionieren möchte, indem sie Unternehmer in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit stellt. Gegründet im Januar 2021, nutzt das Unternehmen innovative Technologien zur Automatisierung von Buchhaltungsprozessen, sodass sich die Kunden auf das Wachstum ihrer Unternehmen konzentrieren können. Die Dienstleistungen umfassen Buchhaltung, Steuerverwaltung und Finanzanalyse, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse von Unternehmern und Geschäftsführern.
Standorte: Der Hauptsitz befindet sich in Bd du Souverain 68, 1170 Watermael-Boitsfort, Belgien, mit weiteren Büros in Brüssel und Mont-Saint-Guibert.
Kurze Geschichte: Seit der Gründung im Jahr 2021 hat sich Fiduciaire Digitale schnell als zukunftsorientiertes Unternehmen etabliert, das traditionelle Buchhaltungsexpertise mit modernster Technologie verbindet. Das Unternehmen engagiert sich für die digitale Transformation und plant, bis Januar 2026 eine 100% digitale B2B-Rechnungsstellung einzuführen, um die Effizienz der digitalen Buchhaltung zu steigern.
Organisation & Kultur: Das dynamische Team von 21 Fachkräften verkörpert Werte wie Integrität, Zusammenarbeit und Innovation. Fiduciaire Digitale fördert eine unterstützende und produktive Arbeitskultur, die Teamarbeit und offene Kommunikation ermöglicht und individuelle Beiträge respektiert.
Aktuelle Entwicklungen: Fiduciaire Digitale bereitet die vollständige Umstellung auf digitale B2B-Rechnungsstellung bis Januar 2026 vor, was das Engagement des Unternehmens für die Weiterentwicklung digitaler Buchhaltungslösungen und die Verbesserung der Kundeneffizienz unterstreicht.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






