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CKS Elektrotechniek
Öffentliches Profil- Dilsen-Stokkem, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 2 weitere
- Dilsen-Stokkem, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 2 weitere
Übersicht CKS Elektrotechniek
https://www.cks.be/nl/Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- IT-Beratung
- Industrielle Automatisierung
- Versorgungsunternehmen
- Dilsen-Stokkem
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Bei CKS Elektrotechniek spezialisieren wir uns auf die Bewältigung der Herausforderungen der nachhaltigen Innovation im Bereich der Elektrotechnik. Unsere Mission ist es, komplexe Herausforderungen in innovative Lösungen umzuwandeln, die auf die einzigartigen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind, darunter Installateure, Unternehmen, Auftragnehmer und staatliche Stellen. Mit jahrelanger Expertise im Bereich der Energiewende bieten wir umfassende elektrotechnische Lösungen an, die Nachhaltigkeit und langfristige Leistung priorisieren.
Unser Hauptsitz befindet sich in Dilsen-Stokkem, Belgien, und dient als Zentrum für unsere Aktivitäten. Wir haben ein Team von etwa 75 qualifizierten Fachleuten, die sich für kontinuierliche Verbesserung und Innovation einsetzen. Unsere Kultur schätzt Klarheit in der Komplexität, Exzellenz in nachhaltigen Lösungen, proaktiven Service und Zusammenarbeit, und schafft eine inklusive Umgebung, in der jeder Mitarbeiter zu unserer Mission beiträgt.
CKS Elektrotechniek hat sich als Vorreiter in nachhaltigen elektrotechnischen Lösungen etabliert. Obwohl spezifische Details zur Gründung nicht verfügbar sind, betont das Unternehmen seinen Fokus auf Energiewende und nachhaltige Innovation, um aktuelle und zukünftige Umweltprobleme anzugehen. Kürzlich wurden durch innovative Lösungen wie die von Rittal erhebliche Zeit- und Kosteneinsparungen erzielt.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
