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DRA Group

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Übersicht DRA Group

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: DRA Global Limited ist eine internationale, multidisziplinäre Ingenieur-, Projektabwicklungs- und Betriebsmanagementgruppe, die hauptsächlich die Bergbau-, Mineralien- und Metallindustrie bedient. Das Unternehmen bietet umfassende Beratungs-, Ingenieur- und Projektabwicklungsdienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus von Kapitalprojekten – von der ersten Konzept- und Entwurfsphase bis zur Betriebsbereitschaft, Inbetriebnahme sowie laufenden Betrieb, Wartung und Ingenieurunterstützung. DRA verfügt auch über Fachwissen in verwandten nicht-prozessbezogenen Infrastrukturen wie Wasser- und Energielösungen. Die operative Einheit Minopex ist auf ausgelagerte Mineralienverarbeitungsanlagen und maßgeschneiderte Betriebs- und Wartungslösungen für Bergbauunternehmen spezialisiert.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von DRA Global befindet sich in Perth, Westaustralien, mit Niederlassungen in Afrika, dem Nahen Osten, Nord- und Südamerika sowie der Asien-Pazifik-Region. Es gibt keine spezifische Erwähnung von Niederlassungen in Belgien.

Kurze Geschichte: Gegründet um 1984 in Südafrika, hat sich DRA Global in über vier Jahrzehnten von einem regionalen Ingenieurbüro zu einem weltweit anerkannten Marktführer in den Bereichen Bergbau, Mineralien und Metalltechnik sowie Projektabwicklung entwickelt. Das Unternehmen hat weltweit Tausende von Projekten in einer Vielzahl von Rohstoffen und Bergbaumethoden realisiert, mit Schwerpunkt auf Sicherheit, Nachhaltigkeit und kosteneffizienten Lösungen.

Organisation und Kultur: Mit rund 4.400 Mitarbeitern weltweit fördert DRA Global eine Kultur der multidisziplinären Zusammenarbeit, technischen Exzellenz sowie einen starken Fokus auf Sicherheit und Effizienz. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Erreichung ihrer Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele (ESG) und betrachtet Nachhaltigkeit als einen zentralen Wert.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Projektingenieur
  • Projektleiter
  • Verfahrensingenieur

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Ingenieurwesen45 %
Informationstechnologie (IT) & Software6 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Personalwesen (HR)5 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung5 %
Verwaltung & Bürobetreuung4 %
Marketing4 %
Beratung & Strategie4 %
Management & Führung4 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)3 %
Kundendienst & Support3 %
Wissenschaft & Forschung (F&E)3 %
Bauwesen & Immobilien3 %
Recht & Compliance2 %
Logistik & Lieferkette2 %
Handwerk & Wartung2 %