💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

Watt Else
Öffentliches Profil- Yvoir, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
- Yvoir, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
Übersicht Watt Else
http://www.wattelse.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- IT-Beratung
- Versorgungsunternehmen
- Yvoir und +1 weitere Standorte
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Bei WattElse ist unsere Mission, eine nachhaltige Energiewende zu fördern, indem wir strategische Beratung anbieten und innovative Projekte managen. Wir glauben fest daran, dass nachhaltige Energie für eine bessere Zukunft unerlässlich ist und sind entschlossen, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre Ziele für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Gegründet im Jahr 2015, hat WattElse seinen Hauptsitz in der Rue du Jauviat 20, 5530 Yvoir, Belgien. Unser Team von etwa 13 Fachleuten bietet multidisziplinäre Expertise in Technik, Wirtschaft, Recht und Kommunikation für industrielle Kunden, KMU und öffentliche Einrichtungen.
Unsere Kernwerte sind Integrität, Zusammenarbeit und Engagement für eine nachhaltige Zukunft. Wir pflegen eine inklusive Unternehmenskultur, in der jedes Teammitglied ermutigt wird, Ideen zu teilen und zur gemeinsamen Mission beizutragen.
WattElse konzentriert sich auf Projekte für erneuerbare Energien, darunter Solarenergie, Windenergie, Biomasse, Wasserkraft und Energiespeicherung. Seit 2020 investieren wir auch in unsere eigenen Multi-Technologie-Projekte für erneuerbare Energieproduktion.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






