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Commune de Watermael-Boitsfort

  • Watermael-Boitsfort, Belgium
  • 51-200
    • Öffentlicher Sektor
    • und 1 weitere

Übersicht Commune de Watermael-Boitsfort

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Öffentlicher Sektor
  • Nichtregierungsorganisation (N...
  • Watermael-Boitsfort
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Die Gemeinde Watermael-Boitsfort ist die kommunale Verwaltung, die die Einwohner von Watermael-Boitsfort, einer Gemeinde in der Region Brüssel-Hauptstadt, betreut. Sie bietet ein breites Spektrum an öffentlichen Dienstleistungen, darunter Verwaltungsverfahren, soziale Dienste und Initiativen zur Bürgerbeteiligung. Die Gemeinde legt Wert auf transparente und effektive öffentliche Verwaltung, um eine lebendige und inklusive Gemeinschaft zu fördern.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich an der Pl. Antoine Gilson 1, 1170 Watermael-Boitsfort, Belgien. Die Gemeinde liegt im Südosten Brüssels und profitiert von der Nähe zum Sonianwald und zahlreichen Grünflächen, wodurch wirtschaftlicher Wohlstand mit einer dörflichen Atmosphäre verbunden wird.

Kurze Geschichte: Gegründet mit dem Ziel bürgerschaftlicher Verantwortung, hat sich die Gemeinde Watermael-Boitsfort zu einer etablierten lokalen Regierungsstelle entwickelt, die für ihre grüne Umgebung und familienfreundliche Gemeinschaft bekannt ist. Sie beherbergt Sehenswürdigkeiten wie die Kirche St. Clemens und historische Schlösser, von denen einige Institutionen wie die Internationale Schule Brüssel beherbergen.

Organisation und Kultur: Die Gemeinde beschäftigt etwa 126 engagierte Fachkräfte, die die Kernwerte Respekt, Verantwortlichkeit und Exzellenz verkörpern. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, effektive Kommunikation und ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter an bedeutungsvollen Projekten zur Gemeinschaftsentwicklung mitwirken.

Aktuelle Entwicklungen: Die Gemeinde baut weiterhin starke Beziehungen zu Interessengruppen auf und nutzt vielfältige Kompetenzen, um den sich wandelnden Bedürfnissen der Gemeinschaft gerecht zu werden, mit Fokus auf Nachhaltigkeit und eine prosperierende Zukunft.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Noch keine Rollen erkannt

Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Verwaltung & Bürobetreuung24 %
Informationstechnologie (IT) & Software9 %
Management & Führung9 %
Kundendienst & Support9 %
Personalwesen (HR)7 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)6 %
Sonstiges5 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Marketing5 %
Recht & Compliance5 %
Bildung & Ausbildung5 %
Handwerk & Wartung5 %
Ingenieurwesen3 %
Beratung & Strategie3 %

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