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Smovin

  • La Hulpe, Belgium
  • 11-50
    • Immobilien
    • und 1 weitere

Übersicht Smovin

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Immobilien
  • Softwareunternehmen
  • La Hulpe
  • 11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Smovin ist ein belgisches SaaS-Startup, das sich auf die Verwaltung von Mietimmobilien spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine umfassende digitale Plattform, die mühsame Verwaltungsaufgaben wie Mietüberwachung, Vertragsmanagement, Zahlungserinnerungen und Mietindexierung automatisiert. Smovin zentralisiert alle Informationen zu Immobilienportfolios und stellt ein Dashboard mit Einblicken in Belegungsraten, Mietzahlungen und anstehende Aufgaben bereit, um professionellen und privaten Immobilieninvestoren eine effiziente Verwaltung zu ermöglichen.

Standort: Smovin hat seinen Hauptsitz in La Hulpe, Belgien, in der Rue F. Dubois 2, 1310 La Hulpe. Das Unternehmen ist hauptsächlich in Belgien und Frankreich tätig und expandiert international.

Kurze Geschichte: Gegründet 2017 in der Wallonischen Region, hat sich Smovin schnell als wichtiger Akteur im Bereich der Immobilien-Technologie etabliert. Das Startup betreut mittlerweile über 30.000 registrierte Immobilien und hat strategische Partnerschaften, unter anderem mit ING Belgien, zur Erweiterung seines Angebots geschlossen.

Organisation & Kultur: Smovin ist ein junges und dynamisches Unternehmen mit etwa 12 Mitarbeitern. Die Unternehmenskultur basiert auf Innovation, Transparenz und Kundensupport. Das Team schätzt Zusammenarbeit, Kreativität und Eigeninitiative und fördert persönliche sowie berufliche Entwicklung.

Aktuelle Entwicklungen: Smovin hat kürzlich eine Partnerschaft mit ING Belgien geschlossen, um professionellen Immobilienkunden kostenlosen Zugang zu den Basisdiensten der Plattform zu bieten und damit seine Ambition zu unterstreichen, ein europäischer Marktführer im digitalen Mietmanagement zu werden.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Informationstechnologie (IT) & Software34 %
Management & Führung18 %
Personalwesen (HR)8 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung8 %
Verwaltung & Bürobetreuung8 %
Marketing8 %
Kundendienst & Support8 %
Bauwesen & Immobilien8 %

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