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SPW (service public de Wallonie)
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Übersicht SPW (service public de Wallonie)
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- Öffentlicher Sektor
- Andere
- Namur
- Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Der Service Public de Wallonie (SPW) ist die öffentliche Verwaltung, die für die Umsetzung der vom wallonischen Regierung in Belgien festgelegten Politik verantwortlich ist. Er fungiert als Hauptschnittstelle zwischen den regionalen Behörden und den Bürgern und verwaltet eine breite Palette öffentlicher Dienstleistungen zur Verbesserung der Lebensqualität in Wallonien. SPW arbeitet über acht Hauptbereiche, die Bereiche wie Haushalt, Mobilität und Infrastruktur, Landwirtschaft und Umwelt, Land und Wohnen, Sozialhilfe, Wirtschaft und Beschäftigung sowie Steuern abdecken.
Standorte: Der Hauptsitz von SPW befindet sich an der Place de la Wallonie 1, 5100 Namur, Belgien. Darüber hinaus verfügt SPW über etwa 11 Standorte in Wallonien sowie dezentralisierte Büros in Brüssel, was eine breite regionale Präsenz gewährleistet.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2008 durch die Fusion des Ministeriums der Wallonischen Region (MRW) und des Ministeriums für Ausrüstung und Verkehr (MET), wurde SPW geschaffen, um die öffentliche Verwaltung zu harmonisieren und die Servicequalität zu verbessern. In den Jahren 2014 und 2015 wurden die Zuständigkeiten erheblich erweitert, wodurch SPW seine Rolle als wichtiger regionaler Dienstleister festigte.
Organisation & Kultur: SPW beschäftigt rund 10.000 Mitarbeiter, die in zentralen Abteilungen in Namur und dezentralen Büros in Wallonien und Brüssel tätig sind. Die Organisation legt Wert auf Transparenz, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, Innovation und Teamarbeit. Die Unternehmenskultur fördert proaktives Engagement, Talentförderung und die Wertschätzung vielfältiger Perspektiven, um bedeutende gesellschaftliche Verbesserungen zu bewirken.
Aktuelle Entwicklungen: SPW fördert weiterhin die nachhaltige Energienutzung, die regionale Entwicklung sowie die Wartung und den Ausbau von öffentlichen Verkehrsnetzen und Infrastrukturen, was ihr Engagement für die Gemeinschaft mit Integrität und Hingabe unterstreicht.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






