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aptaskil
Öffentliches Profil- Seneffe, Hainaut
- 51-200 Mitarbeiter
- Bildung/E-Learning
- Seneffe, Hainaut
- 51-200 Mitarbeiter
- Bildung/E-Learning
Übersicht aptaskil
http://www.aptaskil.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Bildung/E-Learning
- Seneffe und +2 weitere Standorte
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: aptaskil ist ein Kompetenzzentrum, das Arbeitnehmer und zukünftige Arbeitnehmer für Unternehmen in den Bereichen Chemie, Biopharmazie und Biotechnologie ausbildet. Es bietet jährlich über 190.000 Stunden Ausbildung an, durchgeführt von etwa 40 internen und externen Ausbildern mit industrieller Erfahrung. Das Zentrum verfügt über fast 5.000 m² Fabrikausrüstung für praxisorientiertes Lernen. Ziel ist es, qualifizierte Arbeitskräfte für Unternehmen bereitzustellen, um deren Wachstum zu unterstützen, mit maßgeschneiderten Schulungen und kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich im Zoning Industriel de Seneffe - Zone C, Rue Charles Richet, 7180 Seneffe, Hennegau, Belgien. Es gibt auch einen Standort in Lüttich.
Kurze Geschichte: Früher bekannt als Cefochim, wurde aptaskil am 1. Oktober 2021 umbenannt. Das Zentrum hat sich als wichtiger Akteur in der wallonischen Region etabliert, unterstützt durch europäische und wallonische Fonds sowie Branchenpartner wie Co-Valent und essenscia. Jährlich werden Tausende von Personen ausgebildet mit einer hohen Vermittlungsquote von 75 % bis 100 %, abhängig von Zeitraum und Beruf.
Organisation und Kultur: Das Zentrum beschäftigt etwa 40 bis 50 Ausbilder mit umfangreicher Industrieerfahrung, die qualitativ hochwertige und praxisnahe Schulungen gewährleisten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Geschlechterparität, insbesondere im biopharmazeutischen Bereich. aptaskil legt Wert auf Innovation, kontinuierliche Weiterbildung und enge Zusammenarbeit mit der Industrie, um technologische und industrielle Entwicklungen zu verfolgen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Ausbilder
- Qualitätssicherungsspezialist
- Industriemechaniker
- Ausbildungskoordinator
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






