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MediaMarkt Belgium
Öffentliches Profil- Zellik, Belgium
- 1001-5000 Mitarbeiter
- Einzelhandel
- und 1 weitere
- Zellik, Belgium
- 1001-5000 Mitarbeiter
- Einzelhandel
- und 1 weitere
Übersicht MediaMarkt Belgium
https://www.mediamarkt.be/Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Einzelhandel
- Konsumgüter
- Nazareth und +26 weitere Standorte
- 1001-5000 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: MediaMarkt Belgien ist ein führender Einzelhändler für Unterhaltungselektronik und bietet ein breites Produktsortiment für Privat- und Geschäftskunden. Mit 23 Filialen in Belgien und einer starken Online-Präsenz seit 2013 liefert das Unternehmen innovative Lösungen und exzellenten Service, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Standort: Der Hauptsitz befindet sich in der Savaanstraat 1, 9810 Nazareth, Belgien, mit mehreren Filialen im ganzen Land, um den belgischen Markt optimal zu bedienen.
Kurze Geschichte: Ursprünglich als Cash-&-Carry-Konzept gegründet, hat sich MediaMarkt Belgien zum führenden Elektronikhändler Europas entwickelt. Seit 2017 ist das Unternehmen börsennotiert und hat sein Filialnetz sowie seine Online-Präsenz kontinuierlich ausgebaut.
Organisation & Kultur: Mit rund 640 Mitarbeitern fördert MediaMarkt Belgien eine kooperative Unternehmenskultur, die Teamarbeit, Kommunikation und persönliche Entwicklung schätzt. Das Unternehmen legt Wert auf Innovation, Auswahl und ein unvergleichliches Einkaufserlebnis und unterstützt sowohl den Einzelhandel als auch personalisierte B2B-Dienstleistungen.
Aktuelle Entwicklungen: Seit dem Start des Online-Shops im Jahr 2013 hat MediaMarkt Belgien seine Zugänglichkeit verbessert, sodass Kunden jederzeit und überall einkaufen können, was das Engagement für Kundenzufriedenheit und kontinuierliche Verbesserung unterstreicht.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
