Joobs

💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·

logo

Vesuvius Ghlin

  • Ghlin, Région wallonne
  • 51-200
    • Maschinenbau oder industrielle...
    • und 1 weitere

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Maschinenbau oder industrielle...
  • Fertigung
  • Mons
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Vesuvius Ghlin entwickelt Lösungen zur Steuerung des Flusses von geschmolzenem Stahl, darunter robotergestützte Gießsysteme, Düsen, Platten, Stopfen, Schutzrohre, Stranggussflüsse und Schieberkastensysteme zur Regulierung und Überwachung des Stahlflusses. Diese Produkte sind so konzipiert, dass sie extremen thermomechanischen Belastungen und korrosiven Umgebungen standhalten. Die Nachfrage ist hauptsächlich an die Stahlproduktionsmengen gekoppelt. Durch kontinuierliche Innovation bietet Vesuvius Ghlin verbesserte Lösungen, die den Kundenprozessen zusätzlichen Wert verleihen.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Ghlin, Région wallonne, Belgien, Rue de Douvrain, 7011. Vesuvius Ghlin ist Teil der globalen Vesuvius-Gruppe mit einer starken internationalen Präsenz.

Kurze Geschichte: Vesuvius Ghlin wurde 1984 gegründet und hat sich zu einem wichtigen Akteur im Bereich Metallflusssteuerung und feuerfester Bauteile entwickelt. Das Unternehmen gehört zur Vesuvius plc Gruppe, die weltweit über 10.000 Mitarbeiter sowie zahlreiche Produktionsstandorte und F&E-Zentren verfügt.

Organisation und Kultur: Vesuvius Ghlin beschäftigt etwa 113 Mitarbeiter und ist Teil einer globalen Organisation, die Innovation, Professionalität und Engagement schätzt. Das Unternehmen konzentriert sich auf maßgeschneiderte Engineering-Lösungen und legt großen Wert auf Kundennähe, mit einer Unternehmenskultur, die Expertise in Metallflusssteuerung und feuerfester Technologie betont.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Forschungs- und Entwicklungsingenieur
  • Automatisierungsingenieur
  • Marketingmanager
  • Leiter Ingenieurwesen

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Ingenieurwesen66 %
Wissenschaft & Forschung (F&E)21 %
Management & Führung7 %
Informationstechnologie (IT) & Software6 %

Ähnliche Unternehmen in Maschinenbau oder industrielle Technik