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GAMING1

  • Liège, Belgium
  • 1001-5000
    • Unterhaltung
    • und 2 weitere

Übersicht GAMING1

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Unterhaltung
  • Softwareunternehmen
  • Marketing und Werbung
  • Liège
  • 1001-5000 Mitarbeiter

Über uns

GAMING1 ist ein führendes Unternehmen im Technologie- und Unterhaltungssektor, spezialisiert auf die Glücksspielbranche, einschließlich Casinos, Sportwetten und Poker. Mit fast 30 Jahren Erfahrung ist unser Ziel, eine nahtlose und innovative Omni-Channel-Erfahrung für unsere Kunden und Partner zu bieten. Wir sind engagiert darin, verantwortungsvolles Glücksspiel zu fördern, während wir sicherstellen, dass wir den Anforderungen aller regulierten Märkte entsprechen, in denen wir tätig sind.

Unser Hauptsitz befindet sich in Lüttich, Belgien, und GAMING1 operiert in sechs Ländern: Belgien, Frankreich, der Schweiz, Portugal, Spanien und den Niederlanden. Unsere bekannten Marken, Circus und 777, sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir beschäftigen über 1.600 Mitarbeiter in mehreren Standorten, was uns zu einem bedeutenden Technologie-Arbeitgeber in Wallonien macht.

Gegründet im Jahr 1992, hat sich GAMING1 im Laufe der Jahre erheblich weiterentwickelt. Zu den wichtigsten Meilensteinen gehören die Entwicklung eines skalierbaren Technologie-Plattforms und unser eigenes Casino-Spiele-Studio. Wir wurden als Top Employer für drei Jahre in Folge anerkannt und haben zweimal die EcoVadis Silver Medal für unsere ESG-Aktivitäten erhalten.

Unsere Kultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovation und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Wir laden Sie ein, uns auf dieser spannenden Reise zu begleiten, während wir gemeinsam die Zukunft des Glücksspiels gestalten, indem wir eine Umgebung schaffen, in der Kreativität gedeiht und jeder Einzelne einen bedeutenden Einfluss haben kann.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Informationstechnologie (IT) & Software23 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung14 %
Finanzen & Buchhaltung9 %
Marketing9 %
Management & Führung6 %
Sonstiges5 %
Ingenieurwesen5 %
Personalwesen (HR)5 %
Verwaltung & Bürobetreuung4 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)4 %
Kundendienst & Support4 %
Design & Kreativ4 %
Beratung & Strategie3 %
Recht & Compliance3 %
Bildung & Ausbildung2 %

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