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Bridgestone Europe
Öffentliches Profil- Flemish Brabant Province, 1930
- 1-10 Mitarbeiter
- Automobil
- und 2 weitere
- Flemish Brabant Province, 1930
- 1-10 Mitarbeiter
- Automobil
- und 2 weitere
Übersicht Bridgestone Europe
www.bridgestone.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Automobil
- Fertigung
- Logistik und Lieferkette
- Zaventem
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
Bei Bridgestone Europe sind wir darauf ausgerichtet, innovative Lösungen anzubieten, die die Mobilität verbessern und zu einer nachhaltigen Zukunft beitragen. Unser Kerngeschäft konzentriert sich auf den Automobilsektor, wo wir Qualität und Exzellenz durch unsere Reifen- und Gummiprodukte bieten. Wir operieren in den Branchen der Fertigung, Logistik und Lieferkette und bedienen eine vielfältige Kundenbasis in ganz Europa.
Unser Hauptsitz befindet sich in der Da Vincilaan 1, 1930 Zaventem, Belgien. Bridgestone Europe wurde 1990 als Bridgestone/Firestone Europe S.A. gegründet, basierend auf einem Erbe der Innovation, das mit der Gründung von Bridgestone Corporation im Jahr 1931 begann. Wichtige Meilensteine umfassen die Entwicklung von Radialreifen und strategische Übernahmen wie Firestone im Jahr 1988 und TomTom Telematics im Jahr 2019.
Wir beschäftigen über 5.800 Mitarbeiter in Europa und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Inklusivität, Integrität und Verantwortung. Unsere Werte ermöglichen es den Mitarbeitern, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen, indem sie Innovation und Nachhaltigkeit im Automobilsektor vorantreiben.
Neuere Entwicklungen umfassen die Erweiterung digitaler Lösungen für Flotten und die Stärkung unseres Engagements für Umweltverantwortung. Wir gestalten weiterhin die Zukunft von Autoreifen und Mobilitätslösungen in Europa.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
