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Mutualité chrétienne (MC)
Öffentliches Profil- Walloon Region, BE
- 201-500 Mitarbeiter
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Walloon Region, BE
- 201-500 Mitarbeiter
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
Übersicht Mutualité chrétienne (MC)
www.mc.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Namur und +1 weitere Standorte
- 201-500 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Mutualité chrétienne (MC) ist die führende Gesundheitskasse in Belgien mit über 4,6 Millionen Mitgliedern. MC bietet obligatorische und ergänzende Krankenversicherungen, Krankenhaus- und Zahnversicherungen sowie verschiedene optionale Dienstleistungen im Bereich Prävention, Gesundheitsförderung und soziale Unterstützung an. MC agiert sowohl als soziale Bewegung als auch als Krankenversicherer und setzt sich für einen zugänglichen und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienst für alle ein.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von MC befindet sich in der Rue de Fernelmont in Namur, in der Wallonischen Region Belgiens. MC betreut Mitglieder in ganz Belgien über ein Netzwerk von Büros und Dienstleistungen, die an regionale Bedürfnisse angepasst sind.
Kurze Geschichte: MC blickt auf eine über 100-jährige Geschichte zurück und hat sich im Laufe der Zeit zur größten Gesundheitskasse Belgiens entwickelt. Seit 2000 hat MC ihr Angebot mit freiwilligen Krankenhausversicherungen über die mutualistische Gesellschaft Solimut erweitert. Die Organisation passt sich kontinuierlich an die Bedürfnisse ihrer Mitglieder und des belgischen Gesundheitssystems an.
Organisation und Kultur: MC beschäftigt zwischen 1001 und 5000 Mitarbeiter und wird von Werten wie Engagement, Solidarität, Inklusion, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Expertise getragen. Die Unternehmenskultur fördert sinnvolle Arbeit, kontinuierliche Weiterbildung, interne Mobilität und Zusammenarbeit zwischen kompetenten und engagierten Kollegen. Die Governance erfolgt in Zusammenarbeit mit Mitgliedern, Freiwilligen und Fachkräften.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- IT-Berater
- Versicherungsberater
- Projektleiter
- Sachbearbeiter
- Personalreferent
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






