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Velde België
Öffentliches Profil- Antwerpen-Berchem, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 1 weitere
- Antwerpen-Berchem, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 1 weitere
Übersicht Velde België
http://www.velde.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Managementberatung
- Personalvermittlung und Recrui...
- Antwerpen
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Bei Velde België sind wir fest davon überzeugt, dass jede berufliche Beziehung eine Quelle von Erfüllung und Erfolg für sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sein sollte. Unser Ziel ist es, die hohe Rate an Enttäuschungen in Arbeitsbeziehungen in Belgien zu verringern, indem wir den Fokus auf Erwartungsmanagement legen. Mit unserer einzigartigen Methode, der Velde Methode©, fördern wir klare Kommunikation und gegenseitiges Verständnis von Anfang an.
Unsere Geschichte ist geprägt von einem ständigen Wunsch, das Landschaft von Personalbeschaffung und -auswahl zu verbessern. Als kleines Team von zwei Mitarbeitern pflegen wir eine Kultur der Innovation und persönlichen Einbindung. Wir sind leidenschaftlich an der Entwicklung von Talenten interessiert und glauben, dass jeder Einzelne einzigartiges Potenzial hat, das genutzt werden kann.
Die Werte, die uns leiten, sind Integrität, Empathie und Zusammenarbeit. Wir sind überzeugt, dass Beziehungen, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basieren, zu nachhaltigen Ergebnissen führen. Indem wir uns auf Investitionen in die Zukunft konzentrieren, anstatt auf ephemere Transaktionen, streben wir danach, eine Umgebung zu schaffen, in der Fachleute wirklich gedeihen können.
Velde België hat seinen Hauptsitz in Antwerpen, Belgien, an der Cogels-Osylei 81. Wir spezialisieren uns auf Managementberatung und Personalbeschaffungsdienste, mit dem Ziel, das Arbeitsumfeld in einen Ort zu verwandeln, an dem berufliche Begegnungen zu Erfolg und Zufriedenheit führen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






