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FOD Financiën - SPF Finances

  • 1030, Belgium
  • 1-10
    • Öffentlicher Sektor

Übersicht FOD Financiën - SPF Finances

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Öffentlicher Sektor
  • Schaerbeek
  • 1-10 Mitarbeiter

Über uns

Bei FOD Financiën - SPF Finances sind wir der Öffentlichkeit mit Integrität und Exzellenz verpflichtet. Als große Organisation mit etwa 20.000 Mitarbeitern ist unsere Mission, die finanziellen Ressourcen der Gesellschaft so zu verwalten, dass Fairness und Transparenz gewährleistet sind. Wir sind bestrebt, Steuern und Abgaben gerecht zu erheben, damit Bürger Vertrauen haben können, dass ihre Beiträge verantwortungsvoll verwaltet werden.

Unser Hauptsitz befindet sich in der Bd Roi Albert II 33, 1030 Schaerbeek, Belgien. Gegründet durch königlichen Erlass am 17. Februar 2002, haben wir eine reiche Geschichte in der öffentlichen Verwaltung. Unsere Organisation sorgt für die gerechte und gleichmäßige Erhebung von Steuern, Gebühren und Abgaben, wodurch es möglich ist, öffentliche Dienstleistungen wie Infrastruktur, Bildung, Sicherheit und soziale Einrichtungen zu finanzieren.

Wir arbeiten mit den Kernwerten Verantwortlichkeit, Effizienz und Gemeinschaftsdienst und fördern eine kollaborative Kultur unter unserem vielfältigen und qualifizierten Personal. Unser Team ist in verschiedene allgemeine Verwaltungen und Abteilungen strukturiert, darunter Steuereintreibung, Zoll und Verbrauchsteuern, Schatzamt und andere, um unsere Mission der Finanzverwaltung und öffentlichen Dienstleistung zu erfüllen.

Treten Sie unserer Mission bei, Vertrauen aufzubauen und die Lebensqualität in unserer Gemeinschaft zu verbessern. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, um den sich ändernden Bedürfnissen der Gesellschaft gerecht zu werden und unterstützen Innovation und nachhaltige Entwicklung in unseren Operationen.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Finanzen & Buchhaltung60 %
Verwaltung & Bürobetreuung10 %
Management & Führung8 %
Personalwesen (HR)5 %
Informationstechnologie (IT) & Software5 %
Kundendienst & Support5 %
Recht & Compliance5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)2 %

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