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Cultuurconnect

  • Brussels, Belgium
  • 51-200
    • Nichtregierungsorganisation (N...
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Übersicht Cultuurconnect

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Nichtregierungsorganisation (N...
  • Öffentlicher Sektor
  • Bruxelles
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Cultuurconnect ist eine belgische Non-Profit-Organisation, die sich der Förderung digitaler Innovation und Vernetzung im Kulturbereich widmet. Wir unterstützen lokale kulturelle Einrichtungen, Bibliotheken, Regierungen, Technologieanbieter und künstlerische Initiativen durch die Entwicklung und Pflege digitaler Plattformen, die kulturelle Zusammenarbeit und Zugänglichkeit verbessern. Ein zentrales Angebot ist das Multi-Site-System für 308 öffentliche Bibliotheken in Flandern, mit Funktionen wie Online-Katalogintegration, Selbstbedienungsumgebungen und Online-Zahlungsmöglichkeiten für Bußgelder.

Standort: Unser Hauptsitz befindet sich in der Rue du Poinçon 51, 1000 Brüssel, Belgien. Wir sind hauptsächlich in Belgien tätig, mit Schwerpunkt auf der flämischen Region.

Kurze Geschichte: Gegründet mit der Vision, den gemeinnützigen Kulturbereich zu stärken und zu innovieren, hat sich Cultuurconnect zu einer lebendigen Organisation mit 66 Mitarbeitenden entwickelt. Im Laufe der Jahre hat sich das Unternehmen als wichtiger Akteur bei der Unterstützung flämischer öffentlicher Bibliotheken bei der digitalen Transformation etabliert, mit bedeutenden Verbesserungen der Plattform in Bezug auf Stabilität, Leistung und Benutzererfahrung.

Organisation & Kultur: Cultuurconnect legt Wert auf Zusammenarbeit, Inklusivität und die Förderung vielfältiger kultureller Ausdrucksformen. Die Organisation pflegt eine dynamische Arbeitsplatzkultur, die Kreativität, Teamarbeit und kontinuierliches Lernen fördert. Das Team besteht aus Personen mit unterschiedlichen Hintergründen, die durch eine gemeinsame Leidenschaft für Kultur und gesellschaftliches Engagement verbunden sind.

Aktuelle Entwicklungen: Zu den jüngsten Verbesserungen der Plattform gehören die Einführung einer Online-Zahlungsfunktion für Bibliotheksstrafen und eine personalisierte „Reading tipper“-Funktion, die basierend auf dem Leseverhalten der Nutzer Buchempfehlungen und DVD-Vorschläge bietet. Diese Verbesserungen haben zu einer stabilen und benutzerfreundlichen digitalen Umgebung für kulturelle Einrichtungen und deren Publikum beigetragen.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Informationstechnologie (IT) & Software32 %
Verwaltung & Bürobetreuung11 %
Marketing11 %
Management & Führung11 %
Kundendienst & Support10 %
Design & Kreativ10 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Personalwesen (HR)5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)5 %

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