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EWOR
Öffentliches Profil- Berlin, Germany
- 11-50 Mitarbeiter
- Finanzdienstleistungen
- und 1 weitere
- Berlin, Germany
- 11-50 Mitarbeiter
- Finanzdienstleistungen
- und 1 weitere
Übersicht EWOR
https://www.ewor.com/?sc=SM&ssc=LinkedIn&sm=GeneralEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Finanzdienstleistungen
- Managementberatung
- Berlin
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: EWOR ist eine radikal selektive Fellowship, die die Top 0,1 % außergewöhnlicher Tech-Gründer in der Frühphase weltweit unterstützt. Wir bieten bis zu 500.000 € Sofortfinanzierung und wöchentliches 1:1-Mentoring durch Vollzeit-Unicorn-Gründer, die Unternehmen mit einem Gesamtwert von über 12 Milliarden Euro aufgebaut haben, darunter SumUp, Adjust und ProGlove. Unser virtuelles, grenzüberschreitendes Ökosystem bietet maßgeschneiderte Unterstützung statt standardisierter Programme, sodass Gründer ihre einzigartige, nicht-lineare Reise beschleunigen können. Wir führen zwei sechsmonatige Fellowships durch: das Ideation Fellowship für Gründer in der Vorvalidierungsphase und das Traction Fellowship für Startups, die bereit für Investitionen sind.
Wo wir ansässig sind: EWOR hat seinen Hauptsitz in Berlin, Deutschland. Belgische Niederlassungen sind nicht angegeben.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2021, hat sich EWOR schnell als führende Fellowship für außergewöhnliche Gründer etabliert. Es wurden 60 Millionen Euro zur Unterstützung von Gründern bereitgestellt, und jährlich werden etwa 35 Fellows aus über 35.000 Bewerbern ausgewählt. Bedeutende Meilensteine sind unter anderem die größte jemals in Europa von einem Erstgründer aufgebrachte Pre-Seed-Finanzierung und die Erreichung einer Bewertung von 3 Milliarden US-Dollar innerhalb von zwei Jahren nach Beitritt.
Organisation und Kultur: EWOR wird hauptberuflich von sechs Unternehmern mit Erfahrung in erfolgreichen Startups und Venture Creation geleitet, unter der Führung von CEO Daniel Dippold. Die Kultur ist gründungsorientiert, legt Wert auf ein dichtes, hochwertiges Netzwerk statt auf Quantität, mit einer starken Gemeinschaft und intensiver Betreuung. Das Umfeld ist sehr selektiv, unterstützend und auf die individuellen Bedürfnisse der Gründer zugeschnitten und fördert transformative technologische Innovationen.
Aktuelle Entwicklungen: EWOR baut seine Wirkung weiter aus, indem es Gründer mit erheblichem Kapital und Mentoring unterstützt und dabei einen virtuellen, globalen Ansatz verfolgt. Die Fellows brechen regelmäßig Rekorde bei Fundraising und Bewertungen, wodurch sich EWOR als europäische Alternative zu Acceleratoren wie Y Combinator positioniert, jedoch mit einem stärker gründungszentrierten und technologiegetriebenen Modell.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Geschäftsführer
- Gründer
- Softwareentwickler
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






