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WebstanZ
Öffentliches Profil- Mons, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Softwareunternehmen
- und 1 weitere
- Mons, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Softwareunternehmen
- und 1 weitere
Übersicht WebstanZ
https://www.webstanz.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Softwareunternehmen
- Medien/Webagentur
- Mons
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: WebstanZ ist eine Digitalagentur, die sich auf das Drupal CMS spezialisiert hat und robuste, kohärente digitale Lösungen entwirft, entwickelt, implementiert und wartet, die auf die Geschäftsziele ihrer Kunden zugeschnitten sind. Die Agentur bedient hauptsächlich ambitionierte Kunden in Belgien und darüber hinaus und konzentriert sich auf die Erstellung leistungsstarker, skalierbarer digitaler Plattformen durch Strategie, Design, Entwicklung und Support. WebstanZ ist zudem aktives Mitglied der Drupal-Community und legt großen Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und digitale Barrierefreiheit.
Standort: Der Hauptsitz befindet sich in Place de Vannes 19, 7000 Mons, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet 2006 von zwei Freunden, die mit der Erstellung von Websites begannen, wurde WebstanZ offiziell 2013 gegründet und hat sich seitdem zu einem Team von etwa 30 Experten entwickelt, die sich für Drupal und digitale Innovation begeistern. Die Agentur hat sich mit den Marktbedürfnissen weiterentwickelt und bleibt ihrer Vision eines zugänglichen und leistungsfähigen digitalen Erlebnisses treu.
Organisation & Kultur: WebstanZ beschäftigt rund 27 bis 30 Fachkräfte, die eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Kreativität, Zusammenarbeit und Vielfalt pflegen. Das Unternehmen schätzt Innovation, Exzellenz und Teamarbeit und fördert ein Umfeld, in dem jede Idee und jeder Beitrag wertgeschätzt wird. Die kollaborative Arbeitsweise mit Kunden und das Engagement für Co-Kreation stehen im Mittelpunkt ihrer Arbeitsphilosophie.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






