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Uma Health
Öffentliches Profil- Brussels, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Brussels, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
Übersicht Uma Health
https://www.umahealth.care/Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Brussels
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Uma Health ist eine digitale Gesundheitsplattform, die Frauen ab 45 Jahren auf ihrem Weg durch die Peri- und Menopause unterstützt. Unsere Mission ist es, Frauen zu stärken, indem wir ihnen sofortigen Zugang zu umfassenden Informationen, Expertenrat und personalisierter Betreuung bieten. Die Plattform kombiniert Bildungsinhalte, Expertenkonsultationen und Community-Funktionen, um Frauen dabei zu helfen, sich informiert, selbstbewusst und unterstützt zu fühlen während dieser wichtigen Lebensphase. Wir möchten sicherstellen, dass die Menopause nicht allein durchlebt wird, sondern als gemeinsame Erfahrung von Wachstum, Verständnis und Gesundheit.
Wo wir ansässig sind: Uma Health hat seinen Hauptsitz in Brüssel, Belgien. Als digitaler Anbieter unterstützen wir Frauen in Belgien und darüber hinaus über unsere Online-Plattform.
Kurze Geschichte: Uma Health wurde mit der Vision gegründet, die Art und Weise, wie Frauen die Menopause erleben, zu verändern. Durch Fokus auf Bildung, Expertenberatung und Community-Unterstützung hat sich Uma Health als vertrauenswürdige Ressource für Frauen etabliert, die diese Übergangsphase durchlaufen. Das Unternehmen erweitert kontinuierlich seine Reichweite und Wirkung, angetrieben durch das Engagement für die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Frauen.
Organisation und Kultur: Uma Health arbeitet als Einzelunternehmen und legt Wert auf Agilität, Innovation und eine starke Nutzerorientierung. Unsere Kultur basiert auf Empowerment, Inklusion und kontinuierlichem Lernen, mit einem engagierten Team, das leidenschaftlich für Frauen-Gesundheit und digitale Innovation steht.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Projektleiter im Gesundheitswesen
- ICT-Benutzersupporttechniker
- Contentmanager
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






