💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen·📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

T-Report - Planning et pointage

Öffentliches Profil

NAMUR, Belgium
1-10 Mitarbeiter
- Softwareunternehmen
- und 1 weitere
  Managementberatung

NAMUR, Belgium
1-10 Mitarbeiter
- Softwareunternehmen
- und 1 weitere
  Managementberatung

Übersicht T-Report - Planning et pointage

https://t-report.pro

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Softwareunternehmen
Managementberatung

Namur
1-10 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: T-Report - Planning et pointage ist ein belgisches Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen im Bereich Personalmanagement spezialisiert hat, insbesondere auf Personalplanung und Zeiterfassung. Ihr Flaggschiffprodukt, die T-REPORT-Software, ersetzt traditionelle Papierzeiterfassungen durch effiziente Mitarbeitereinsatzplanung und Zeiterfassung vor Ort. Die Software bietet mobile Zeiterfassung, Unterschrifts- und Fotointegration, automatische PDF-Berichtserstellung sowie Verwaltung von Geräteeinsatz, Dokumenten und Formularen. Sie bedient zahlreiche Branchen wie Bau, Energie, Industrie, Pharmazie, Reinigung, Sicherheit, Tiefbau, Transport und mehr.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Rue Léopold de Hulster 114, 5002 Namur, Belgien, im Stadtteil Saint-Servais in Wallonien.

Kurze Geschichte: T-Report wurde vor über 10 Jahren gegründet und hat sich eine starke Identität rund um die Leidenschaft für IT und maßgeschneiderte Softwarelösungen aufgebaut. Seit Januar 2022 nutzen mehr als 4000 Anwender in Belgien, Frankreich und Luxemburg die T-REPORT-Software.

Organisation und Kultur: T-Report arbeitet mit einem kleinen, dynamischen Team von 4 Mitarbeitern. Das Unternehmen legt Wert auf Integrität, Zusammenarbeit und Innovation. Es pflegt eine offene Kommunikationskultur, in der jede Stimme gehört wird, und fördert Kreativität sowie Wissensaustausch. Teamarbeit und ein kollektiver Erfolgsansatz stehen im Mittelpunkt.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →