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Mercedes-Benz CAR Avenue
Öffentliches Profil- Eupen, Liège
- 51-200 Mitarbeiter
- Automobil
- und 1 weitere
- Eupen, Liège
- 51-200 Mitarbeiter
- Automobil
- und 1 weitere
Übersicht Mercedes-Benz CAR Avenue
http://www.caravenuemercedes.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Automobil
- Fertigung
- Eupen und +8 weitere Standorte
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Mercedes-Benz CAR Avenue ist der Partner für Mercedes-Benz, smart und EQ in den Provinzen Lüttich, Namur und Luxemburg. Das Unternehmen spezialisiert sich auf den Verkauf und Service von Fahrzeugen, einschließlich Neuwagen, zertifizierten Gebrauchtwagen, Vans, Lastwagen und Elektrofahrzeugen. Es bietet einen Full-Service-Autohandel mit Fachwissen und hoher Kundenzufriedenheit.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Gewerbestrasse 4, 4700 Eupen, Lüttich, Belgien, und bedient hauptsächlich die wallonische Region.
Kurze Geschichte: Das Gründungsjahr ist nicht angegeben, jedoch ist Mercedes-Benz CAR Avenue Teil des größeren Mercedes-Benz Netzwerks mit einer langen Geschichte in Belgien und Europa. Das Unternehmen ist ein wichtiger regionaler Partner für Mercedes-Benz und verbundene Marken.
Organisation und Kultur: Mercedes-Benz CAR Avenue beschäftigt zwischen 51 und 200 Mitarbeiter, was auf eine mittelgroße Organisation hinweist. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Kundenzufriedenheit, Fachkompetenz im Automobilbereich und ein starkes Engagement für Qualität und Innovation, insbesondere im Bereich der Elektromobilität.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






