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Alan

Öffentliches Profil

Paris, France
501-1000 Mitarbeiter
- Versicherung

Paris, France
501-1000 Mitarbeiter
- Versicherung

Übersicht Alan

https://alan.com

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Versicherung

Paris
501-1000 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Alan ist ein digitales Krankenversicherungsunternehmen, das Krankenversicherung mit Gesundheitsdienstleistungen kombiniert, die auf Prävention sowie körperliches und mentales Wohlbefinden ausgerichtet sind. Es bietet personalisierte Präventionspläne, eine virtuelle Klinik, die sieben Tage die Woche zugänglich ist, ein Online-Optikzentrum und weitere innovative Gesundheitsdienste. Alan betreut über 710.000 Mitglieder in 33.000 Unternehmen verschiedener Branchen und vereinfacht den Zugang zur Gesundheitsversorgung sowie die Mitarbeitergesundheit und -bindung.

Wo wir ansässig sind: Alan hat seinen Hauptsitz in Paris, Frankreich, und ist zudem in Spanien, Belgien und Kanada tätig.

Kurze Geschichte: Alan wurde 2016 gegründet und war die erste neue lizenzierte Krankenversicherung in Frankreich seit 1986. Das Unternehmen hat seine Dienstleistungen und geografische Präsenz schnell erweitert und Alan Clinic sowie Alan Mind zur Unterstützung der physischen und mentalen Gesundheit eingeführt. Heute beschäftigt Alan über 600 Mitarbeiter und betreut Hunderttausende Mitglieder.

Organisation und Kultur: Alan beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter und legt Wert auf eine mitgliederzentrierte Kultur, die Einfachheit, Transparenz und Innovation fördert. Das Unternehmen nutzt Technologie, um den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Nutzererfahrung zu verbessern.

Aktuelle Entwicklungen: Alan wächst weiterhin schnell, erzielte 2024 einen Umsatz von über 500 Millionen Euro und expandiert mit maßgeschneiderten Produkten auf den kanadischen Markt. Das Ziel ist es, bis 2026 profitabel zu sein und eine hohe Kundenzufriedenheit (NPS von 68) aufrechtzuerhalten.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →