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Talents4You
Zertifiziert- Zellik, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
- Zellik, Belgium
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Übersicht Talents4You
https://www.talents4you.beEinstellungsstatus:Aktiv auf der Suche — Dieses Unternehmen veröffentlicht derzeit Stellenangebote und sucht neue Talente.
- IT-Beratung
- Personalvermittlung und Recrui...
- Asse
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Talents4You ist eine Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von ICT-, Sales-, E-Mobility- und Executive-Positionen spezialisiert hat. Wir verbinden Fachkräfte mit ICT- und Technologieunternehmen, einschließlich Hardware/Software-Anbietern, IT-Distributoren, Netzwerk/Telecom-Integratorm und IT-Dienstleistern. Wir lösen Rekrutierungsherausforderungen durch personalisierte Beratung, Marktkenntnisse, umfassendes Feedback zu Kandidaten ohne Ausnahmen und vollständige Einstellungsunterstützung von Vorstellungsgesprächen bis Gehaltsverhandlungen, wodurch Kunden Zeit sparen durch unser umfangreiches Netzwerk und Fachwissen.
Wo wir ansässig sind: Hauptsitz in Asse, Belgien (Postleitzahl 1731), mit Unternehmensnummer BE0667.756.215. Wir bedienen Unternehmen aller Größen in Belgien, einschließlich lokaler KMU, globaler Multinationals und Startups in den ICT- und Technologiebereichen.
Kurze Geschichte: Gegründet am 15. Dezember 2016 als aktives kleines Unternehmen mit 1 Vollzeitäquivalent. Wichtige Meilensteine umfassen Satzungänderungen 2023 und 2024, Änderungen des eingetragenen Sitzes und Ernennungen/Rücktritte 2023, mit der letzten Bilanz für 2024.
Organisation & Kultur: Als kleines Team (1 Vollzeitäquivalent) betonen wir Leidenschaft für Rekrutierung, detailliertes Kandidatenfeedback ohne Ausnahmen, tiefgehende Gespräche zur Abstimmung von Erwartungen und kontinuierliche Unterstützung. Unsere Kultur fokussiert auf strategische Einblicke, Marktwissen und Begleitung der Kandidaten auf jedem Schritt, fördernd adaptive Zusammenarbeiten mit vielfältigen Unternehmenskulturen.
Neueste Entwicklungen: Neueste Veröffentlichungen umfassen Satzungänderungen am 9. Dezember 2024 und Vorstandswechsel 2023, was auf anhaltende operative Verfeinerungen und Stabilität per Bilanz 2024 hinweist.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- IKT-Berater
- IT-Prozessmanager
- IKT-Vorverkaufsingenieur
- IT-Forschungsberater
- IT-Consultant für Systemintegration
- IT-Business-Analyst
- IT-Produktmanager
- IT-Systemanalytiker
- IT-Systemarchitekt
- IT-Systementwickler
- Verkaufsleiter
- Führungskraft im Vertrieb
- Führungskraft für Marketing
- Softwareentwickler
- Web-Designer
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
