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Algemene Dienst voor Jeugdtoerisme
Öffentliches Profil- Kasterlee, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Non-Profit
- und 2 weitere
- Kasterlee, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Non-Profit
- und 2 weitere
Übersicht Algemene Dienst voor Jeugdtoerisme
https://adj.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Non-Profit
- Öffentlicher Sektor
- Bildung/E-Learning
- Kasterlee
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Der Algemene Dienst voor Jeugdtoerisme (ADJ), auch bekannt als Allgemeine Dienststelle für Jugendtourismus, ist eine gemeinnützige Organisation in Belgien, die offiziell von der Flämischen Regierung beauftragt wurde. Unsere Kernaufgabe ist die Verwaltung und der Betrieb hochwertiger Jugendherbergen, die zugängliche und bereichernde Erlebnisse für vielfältige Gruppen bieten.
Wir betreuen drei eigenständige Zentren: de Hoge Rielen in Kasterlee, ein riesiges 230 Hektar großes Gelände, das umfassende Unterkunftsmöglichkeiten für Schulen, Jugendgruppen, Sportvereine, Familien und Unternehmen bietet, komplett mit Wohngebäuden, Campingplätzen, einer Sporthalle und Bildungsworkshops. Destelheide in Dworp konzentriert sich auf Jugend, Kunst und Kreativität und bietet Einrichtungen für künstlerische Aktivitäten, Residenzen und Ausstellungen. Schließlich legt Hanenbos, ebenfalls in Dworp, den Schwerpunkt auf Outdoor-Abenteuer mit seinen Waldwegen und Hochseilgärten.
ADJ engagiert sich für die Förderung von Jugenderholung, Bildung, Sport, Outdoor-Aktivitäten und künstlerischer Entwicklung. Durch unsere Zentren fördern wir Unabhängigkeit, Gruppenzusammenhalt und den Erwerb von Fähigkeiten in einer erschwinglichen und gut ausgestatteten Umgebung. Unsere Tätigkeit wird durch vierjährige Fördervereinbarungen der Flämischen Regierung unterstützt, wodurch wir weiterhin wesentliche Infrastruktur und Dienstleistungen bereitstellen können.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Jugendzentrumsleiter
- Führungskraft im Gebäudemanagement
- Rasenpfleger
- Trainer für besondere Outdoor-Aktivitäten
- Industrieelektriker – Geräte und Systeme
- Finanzcontroller
- Küchenhilfe
- Raumpfleger
- Hauswirtschafter Privathaushalt
- Verwaltungsassistent
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
