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Fluxys

  • Brussels, Belgium
  • 1001-5000
    • Versorgungsunternehmen
    • und 2 weitere

Übersicht Fluxys

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Versorgungsunternehmen
  • Andere
  • Fertigung
  • Bruxelles
  • 1001-5000 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Fluxys ist eine unabhängige Energieinfrastrukturgruppe, die sich auf Gastransmission, -speicherung und Flüssigerdgas (LNG) Terminals spezialisiert hat. Das Unternehmen betreibt ein umfangreiches Netzwerk von über 28.000 Kilometern Pipelines in Europa, Südamerika und dem Nahen Osten und verwaltet LNG-Terminals in Belgien, Frankreich, Griechenland und Chile mit einer jährlichen Regasifizierungskapazität von 485 TWh. Fluxys engagiert sich für die Energiewende, indem es den Transport von kohlenstoffneutralen Molekülen wie Wasserstoff und Biomethan ermöglicht und die CO₂-Abscheidung, -Nutzung und -Speicherung unterstützt. Zu den Kunden zählen große Industrieanlagen, Kraftwerke und lokale Versorger.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von Fluxys befindet sich in der Av. des Arts 31, 1040 Brüssel, Belgien. Das Unternehmen betreibt mehrere Einrichtungen in Belgien, darunter das Hochdruck-Gastransmissionsnetz, die unterirdische Gasspeicheranlage in Loenhout und das LNG-Terminal in Zeebrugge.

Kurze Geschichte: Fluxys wurde in Belgien gegründet und hat sich zu einer vollständig unabhängigen Infrastrukturgruppe mit über 1.300 Mitarbeitern entwickelt. Das Unternehmen hat seine Aktivitäten weltweit ausgeweitet und betreibt Pipelines und LNG-Terminals auf mehreren Kontinenten. Im Jahr 2023 gründete Fluxys Tochtergesellschaften, die sich auf Wasserstofftransmission und CO₂-Netzwerke konzentrieren, um den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft zu unterstützen.

Organisation und Kultur: Fluxys beschäftigt mehr als 1.300 qualifizierte Fachkräfte und pflegt eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Integrität und Exzellenz basiert. Das Unternehmen schätzt Teamarbeit und ermutigt seine Mitarbeiter, ihre einzigartigen Talente in einem unterstützenden Umfeld einzubringen, das persönliches und berufliches Wachstum fördert. Sicherheit, Nachhaltigkeit und Innovation sind zentrale Werte in der Unternehmensführung.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Manager Geschäftsentwicklung
  • Verkaufsleiter
  • Account Executive
  • Leiter administrative Abläufe
  • IT-Projektleiter / Programm
  • Change Manager IT
  • Finanzanalyst
  • Marketingkoordinator
  • Content-Marketing-Manager
  • Customer Success Manager
  • Verwaltungsassistent
  • Technischer Vertriebsmitarbeiter
  • Projektleiter Ingenieurwesen
  • Qualitätsingenieur
  • Kommunikationsspezialist
  • HR-Generalist
  • Recruiter
  • Inside Sales Spezialist
  • Social Media Manager

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Ingenieurwesen29 %
Verwaltung & Bürobetreuung10 %
Informationstechnologie (IT) & Software9 %
Management & Führung9 %
Wissenschaft & Forschung (F&E)9 %
Handwerk & Wartung9 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Personalwesen (HR)5 %
Marketing5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)5 %
Recht & Compliance5 %

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