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TRADECOWALL
Öffentliches Profil- 5380, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Versorgungsunternehmen
- 5380, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Versorgungsunternehmen
Übersicht TRADECOWALL
http://www.tradecowall.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Versorgungsunternehmen
- Fernelmont
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: TRADECOWALL ist eine Genossenschaft, die sich der nachhaltigen und kreislauforientierten Bewirtschaftung von Bau- und Abbruchabfällen in Wallonien widmet. Unser Kerngeschäft besteht darin, inertes Abfallmaterial von Baustellen zu sammeln, zu sortieren, zu zerkleinern und zu recyceln, um es als wertvolle Ressource wieder in den Produktionskreislauf einzubringen. Wir bieten ein umfassendes Dienstleistungsangebot, darunter Beratung, technische Datenblätter, Transport und den Verkauf von zertifizierten Gesteinskörnungen (CE2+, Qualiroutes). Unsere Aktivitäten tragen zur Kreislaufwirtschaft bei und helfen, natürliche Ressourcen zu schonen, indem wir die Deponierung minimieren und die Wiederverwendung fördern. Wir arbeiten mit Bauunternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Umweltakteuren zusammen und sind für unsere Expertise im Umweltdienstleistungssektor anerkannt.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Rue du Tronquoy 24, 5380 Fernelmont, Belgien. Diese zentrale Lage in Wallonien ermöglicht es uns, die Region effizient zu bedienen und enge Beziehungen zu lokalen Gemeinschaften und Partnern zu pflegen.
Kurze Geschichte: TRADECOWALL wurde 1991 gegründet und hat sich von einer lokalen Initiative zu einem bedeutenden Akteur im Umweltsektor Walloniens entwickelt. Im Laufe der Jahre haben wir fortschrittliche Recyclingverfahren entwickelt und eine leistungsstarke Forschungs- und Entwicklungsabteilung aufgebaut, die Innovationen wie das Fibfreecem-Projekt zur sicheren Verwertung von Zementabfällen vorantreibt. Unsere genossenschaftliche Struktur, die 160 private Unternehmer und institutionelle Stakeholder vereint, spiegelt unser Engagement für kollektiven Fortschritt und nachhaltige Entwicklung wider.
Organisation und Kultur: TRADECOWALL beschäftigt 75 engagierte Mitarbeiter, die ein starkes Verantwortungsbewusstsein für Umwelt und Gemeinschaft teilen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung. Wir sind überzeugt, dass jeder im Team einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung unserer Mission leistet. Durch unser öffentlich-privates Eigentümermodell fördern wir Transparenz, lokale Verankerung und kontinuierliche Verbesserung. Jährlich recyceln wir über 500.000 Tonnen inertes Abfallmaterial und verwerten 800.000 Tonnen Aushub, was unsere operative Exzellenz und unseren positiven Einfluss unterstreicht.
Aktuelle Entwicklungen: TRADECOWALL bleibt Vorreiter in nachhaltiger Innovation, insbesondere durch Pilotprojekte mit dem Centre de Recherches Routières (CRR), bei denen Straßenbeläge mit hohem Anteil an recycelten Materialien getestet werden. Diese Initiativen senken nicht nur die Baukosten, sondern reduzieren auch deutlich den ökologischen Fußabdruck von Infrastrukturprojekten. Unser anhaltendes Engagement in Forschung, Entwicklung und beruflicher Weiterbildung sorgt dafür, dass wir an der Spitze der Kreislaufwirtschaft im Bausektor bleiben.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Finanzanalyst
- Buchhalter
- Finanzcontroller
- Business-Analyst
- Finanzvorstand
- Projektplaner
- Produktentwicklungsleiter
- Personalmanager
- Personalberater
- Ausbildungs- und Entwicklungsleiter
- Digital Marketing-Spezialist
- Content Marketing-Manager
- Marketing Analytics-Manager
- Growth Marketing-Manager
- Social Media-Manager
- Event Marketing-Manager
- Business Functional Analyst
- Programmmanager
- Datenarchitekt
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
