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Autre Terre ONG

  • Herstal, Belgium
  • 11-50
    • Nichtregierungsorganisation (N...
    • und 1 weitere

Übersicht Autre Terre ONG

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Nichtregierungsorganisation (N...
  • Lebensmittelsektor
  • Herstal
  • 11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Autre Terre ist eine belgische NGO, die sich auf die Verbesserung der Lebensqualität der Bevölkerungen im Süden durch die Entwicklung nachhaltiger wirtschaftlicher Aktivitäten konzentriert, insbesondere in der Agroökologie und Abfallwirtschaft. Wir unterstützen lokale Partner in Burkina Faso, Mali, Senegal, Peru und den Philippinen und fördern soziale und solidarische Wirtschaften.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der 4ème Avenue 45, 4040 Herstal, Belgien.

Kurze Geschichte: Gegründet 1989, ist Autre Terre seit über 30 Jahren in nachhaltiger Entwicklung und sozialer Solidarität tätig.

Organisation und Kultur: Mit einem Team von etwa 23 Mitarbeitern legen wir Wert auf Zusammenarbeit, Innovation, Solidarität und Verantwortung. Unsere Kultur betont den Respekt für kulturelle Vielfalt und Gemeinschaftsengagement.

Aktuelle Entwicklungen: Autre Terre bleibt engagiert in öffentlichen Veranstaltungen und Bildungsaktivitäten, um Bewusstsein für globale Bürgerschaft und Umweltfragen zu schaffen.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Noch keine Rollen erkannt

Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Verwaltung & Bürobetreuung14 %
Marketing13 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)13 %
Management & Führung13 %
Bildung & Ausbildung13 %
Wissenschaft & Forschung (F&E)13 %
Finanzen & Buchhaltung7 %
Personalwesen (HR)7 %
Beratung & Strategie7 %

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