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ETA Les Dauphins

  • Gembloux, Belgium
  • 51-200
    • Personalvermittlung und Recrui...
    • und 1 weitere

Übersicht ETA Les Dauphins

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Personalvermittlung und Recrui...
  • Andere
  • Gembloux und +1 weitere Standorte
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: ETA Les Dauphins ist ein Unternehmen für angepasste Arbeit, das sich der Förderung von Inklusion und Autonomie von Menschen mit Behinderungen widmet, indem es eine unterstützende und angepasste Arbeitsumgebung bietet. Das Unternehmen mit Sitz in Gembloux, Belgien, bietet vielfältige Dienstleistungen an, darunter Holzverarbeitung, Palettenherstellung, Verpackung, industrielle und Standortreinigung sowie Pflege von Grünflächen. Zudem werden Personaldienstleistungen zur Unterstützung anderer Unternehmen angeboten, wobei sowohl private als auch professionelle Kunden bedient werden.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Rue des Praules 13, 5030 Gembloux, Belgien, mit einem weiteren Standort am Grand Chemin de Wavre 31, 5030 Gembloux.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1986, verfügt ETA Les Dauphins über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lösungen für angepasste Arbeit. Das Unternehmen beschäftigt mehr als hundert Mitarbeiter und legt den Fokus auf soziale Inklusion und berufliche Entwicklung von Menschen mit Behinderungen.

Organisation und Kultur: Das Unternehmen beschäftigt etwa 124 Vollzeitäquivalente. Die Kernwerte sind Respekt, Solidarität und Exzellenz. ETA Les Dauphins fördert eine Kultur der gegenseitigen Hilfe und Innovation und bietet ein unterstützendes und bereicherndes soziales Umfeld, in dem das einzigartige Potenzial jedes Einzelnen anerkannt und gefördert wird.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Noch keine Rollen erkannt

Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Fertigung & Produktion30 %
Handwerk & Wartung30 %
Verwaltung & Bürobetreuung20 %
Management & Führung20 %

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