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EPICS Therapeutics

  • Gosselies, Belgium
  • 11-50
    • Pharma/Biotech
    • und 1 weitere

Übersicht EPICS Therapeutics

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Pharma/Biotech
  • Krankenhaus und Gesundheitswes...
  • Charleroi
  • 11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: EPICS Therapeutics ist ein Biotechnologieunternehmen, das sich auf die Entdeckung und Entwicklung von kleinen Molekülen spezialisiert hat, die RNA-epigenetische Mechanismen bei Krebs ansprechen. Ihr Hauptprogramm konzentriert sich auf die Hemmung der METTL3-Methyltransferase, einem Schlüsselenzym der mRNA-Modifikation, das mit Tumorwachstum in Verbindung steht, mit dem Ziel, neuartige Krebstherapien für ungedeckte medizinische Bedürfnisse in der Onkologie zu entwickeln.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Rue Adrienne Bolland 47, 6041 Charleroi, Belgien, mit Aktivitäten in der belgischen Region Gosselies.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2018, hat sich EPICS Therapeutics schnell als innovativer Akteur im Bereich der RNA-Epigenetik für die Onkologie etabliert und entwickelt eine vielversprechende Pipeline kleiner Moleküle zur Modulation von mRNA, die kritische Krebswege adressieren.

Organisation und Kultur: EPICS Therapeutics beschäftigt etwa 26 engagierte und talentierte Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Integrität, Exzellenz, Zusammenarbeit, Kreativität und wissenschaftliche Strenge und fördert ein inklusives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation gefördert wird.

Aktuelle Entwicklungen: Ihr führendes Produkt, EP102, ein METTL3-Inhibitor, hat vielversprechende Ergebnisse bei der Hemmung des Tumorwachstums in verschiedenen Krebsarten gezeigt und stellt einen bedeutenden Fortschritt in ihrer Onkologie-Pipeline dar.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Verkaufsleiter

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Wissenschaft & Forschung (F&E)50 %
Verwaltung & Bürobetreuung10 %
Management & Führung10 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Personalwesen (HR)5 %
Marketing5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)5 %
Informationstechnologie (IT) & Software5 %
Recht & Compliance5 %

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