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AKT – CCI Liège-Verviers-Namur

Öffentliches Profil

Liège (Rocourt), BE
11-50 Mitarbeiter
- Non-Profit

Liège (Rocourt), BE
11-50 Mitarbeiter
- Non-Profit

Übersicht AKT – CCI Liège-Verviers-Namur

http://www.ccilvn.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Non-Profit

Liège
11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: AKT – CCI Liège-Verviers-Namur ist ein bedeutender wirtschaftlicher Akteur mit fast 2.000 Mitgliedsunternehmen in den Provinzen Lüttich und Namur, Belgien. Die Organisation bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Unternehmensinformationen, Unterstützung im internationalen Handel, Networking, Interessenvertretung, Schulungen und Konferenzen. Ziel ist die Förderung einer nachhaltigen Entwicklung lokaler Unternehmen durch maßgeschneiderte Beratung, Kostenteilung, Digitalisierung und die Schaffung von Geschäftsmöglichkeiten.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Rue de Lantin 155 A, 4000 Lüttich (Rocourt), Belgien. AKT CCI LVN bedient die Regionen Lüttich, Verviers und Namur und ist ein wichtiger privater Akteur im wallonischen Wirtschaftsgefüge.

Kurze Geschichte: Gegründet am 20. März 2009, hat sich AKT – CCI LVN zur größten Unternehmensgemeinschaft in Wallonien mit über 2.000 Mitgliedern entwickelt. Es ist Teil des größeren AKT-Netzwerks, das 80.000 wallonische Unternehmen über mehrere regionale Handelskammern vertritt.

Organisation und Kultur: Die Organisation beschäftigt etwa 18 Vollzeitäquivalente in multidisziplinären Teams. AKT CCI LVN legt Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum und bietet eine dynamische und unterstützende Umgebung für seine Mitglieder, um ihre Aktivitäten zu entwickeln und ihr Netzwerk zu erweitern.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →