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Groupe Gobert
Öffentliches Profil- 7011, Ghlin
- 51-200 Mitarbeiter
- Bauwesen
- und 1 weitere
- 7011, Ghlin
- 51-200 Mitarbeiter
- Bauwesen
- und 1 weitere
Übersicht Groupe Gobert
http://www.groupegobert.comEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Bauwesen
- Einzelhandel
- Mons und +3 weitere Standorte
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Groupe Gobert ist ein Familienunternehmen, das sich auf den Handel mit Baustoffen, Transport, Tiefbau, Wasserbauarbeiten und Maschinenvermietung spezialisiert hat. Die Gruppe gliedert sich in drei Hauptbereiche: Baustoffe (Gobert Matériaux), private und öffentliche Bauarbeiten (Mazzucato SA) sowie Transport und Tiefbau (Gobert et fils, Hanneuse Transport und Transmanumat oder TMM). Das Unternehmen bedient sowohl Fachleute als auch Privatkunden und bietet fachkundige Beratung bei der Auswahl von Bau- und Renovierungsmaterialien.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Route de Wallonie 33, 7011 Ghlin, Belgien. Die Baustoffabteilung verfügt über 12 Niederlassungen in Wallonien und Brüssel, darunter Ghlin, Roucourt, Soignies, Tubize, Strépy-Bracquegnies, Nivelles, Anderlecht, Montignies-sur-Sambre, Chatelineau, Wegnez, Noville-les-Bois und Colfontaine.
Kurze Geschichte: Gegründet 1946 in Thieusies von Georges Gobert und seiner Ehefrau Marie, begann das Unternehmen mit Holzhandel. In den 1950er Jahren traten ihre Söhne Ghislain und Gérard bei, wodurch das Geschäft auf Kohle, Heizöl und Transport erweitert wurde. 1975 kam Hubert Gobert hinzu, der die Aktivitäten um die Vermietung von Tiefbaumaschinen und die Nutzung von Abraumhalden erweiterte. 1983 gründeten die drei Söhne offiziell Gobert & Fils, bündelten die Hauptaktivitäten und setzten das Wachstum fort.
Organisation und Kultur: Groupe Gobert ist ein Familienunternehmen, das auf Dynamik, Nähe und Ausdauer setzt. Das Unternehmen legt großen Wert auf enge Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten und pflegt einen professionellen und unternehmerischen Geist. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Fachkompetenz, persönlichen Service und Engagement für den Projekterfolg aus.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Vertriebsmitarbeiter für Baustoffe
- Bauingenieur für öffentliche Arbeiten
- Logistikmanager
- Personalmanager
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






