💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf
Joobs
Zertifiziert- Liège, Belgique
- 1-10 Mitarbeiter
- Marketing und Werbung
- und 1 weitere
- Liège, Belgique
- 1-10 Mitarbeiter
- Marketing und Werbung
- und 1 weitere
Stagiaire comparée à un animal !
Première impression ratée...
Appel urgent aux toilettes !
Coopération et égoïsme a son apogée
Est-ce que l’école prépare au monde réel ?
Changer souvent de job ? L'avis d'une Junior
La routine c'est pas pour tout le monde
L'équipe Joobs (Friends)
Une vidéo d'une minute en 1h
Team shooting 📸
Jour 1: Cybersec Europe
Jour 2: Cybersec Europe
Interviews: Cybersec Europe
AfterCyber: Aikido
AfterCyber: Datacenter United
AfterCyber: Airbus Protect
AfterCyber: Evertrust
AfterCyber: Infinigate
AfterCyber: Itam solutions
AfterCyber: NVISO
AfterCyber: Smals
AfterCyber: Wavestone
AfterCyber: Datacenter United
AfterCyber: Approach Cyber
AfterCyber: NVISO
AfterCyber: Easi
AfterCyber: Rapid7
AfterCyber: Stefanini
AfterCyber: Headmind Partners
AfterCyber: Women4Cyber
AfterCyber: nLighten
AfterCyber: Expertware
AfterCyber: Elimity
C'est quoi un bon entretien de recrutement?
Front-end développeur chez nous. On t'explique!
AfterCyber: event recap
L'école prépare VRAIMENT au monde du travail ?
Télétravail 100% ou bureau tous les jours ?
Passion ou gros salaire ?
L'école prépare VRAIMENT au monde du travail ?
Übersicht Joobs
https://www.joobs.beEinstellungsstatus:Aktiv auf der Suche — Dieses Unternehmen veröffentlicht derzeit Stellenangebote und sucht neue Talente.
- Marketing und Werbung
- Personalvermittlung und Recrui...
- Asse und +4 weitere Standorte
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun
🚀 Joobs ist die erste KI-gestützte Plattform für Arbeitgeberentdeckung in Belgien.
Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, bevor Stellenanzeigen veröffentlicht werden.
Wir machen den Arbeitsmarkt transparenter und vorausschauender, indem wir automatisch Unternehmensseiten generieren, Schlüsselrollen identifizieren und Kandidaten ermöglichen, Unternehmen zu folgen, ihre Profile zu teilen und sich spontan zu bewerben – auch ohne aktive Stellenanzeigen.
Unsere Mission ist einfach:
👉 Für Kandidat:innen: Arbeitgeber entdecken, die zu deinen Werten passen, Chancen erkennen und deine Karriere selbst gestalten.
👉 Für Unternehmen: Sichtbarkeit erhöhen, einen Talentpool aufbauen und die Kosten und Risiken von kurzfristigen Einstellungen vermeiden.
Wir gestalten einen Arbeitsmarkt, in dem Recruiting mit Klarheit, Weitsicht und Sinn geschieht – nicht im Stress.
Standort
📍 Hauptsitz in Lüttich (Liège), mit Aktivitäten von Brüssel aus und einem Netzwerk in ganz Belgien.
Wir arbeiten mit Start-ups, Scale-ups und KMU in allen Regionen zusammen, um lokales Talent mit innovativen Arbeitgebern zu verbinden.
Kurze Geschichte
Gegründet von Fachleuten mit über 20 Jahren Erfahrung in Recruiting, Headhunting und HR-Innovation entstand Joobs aus einer einfachen Erkenntnis:
„Wenn ich es noch einmal machen müsste, würde ich früher mit dem Recruiting beginnen.“ — Felix Garriau, Aikido.Dev (Start it @KBC alumnus)
Im Jahr 2025 wurde Joobs in den Start it @KBC Accelerator aufgenommen – eines der größten europäischen Startup-Programme – um proaktives Recruiting für belgische KMU zugänglich zu machen.
Organisation & Kultur
💡 Bei Joobs verbinden wir Recruiting-Know-how, KI-Innovation und kreatives Storytelling.
Unsere Kultur ist unternehmerisch, transparent und wirkungsvoll.
Wir arbeiten mit Universitäten, Start-ups und HR-Expert:innen zusammen, um den Arbeitsmarkt offener und gerechter zu gestalten.
🎬 Unser internes Joobs Studio produziert authentische Employer-Branding-Videos und digitale Kampagnen, um Unternehmen zu helfen, ihre Geschichte zu erzählen und passende Talente anzuziehen.
Aktuelle Entwicklungen
🌱 2025 ist ein entscheidendes Jahr für Joobs:
- Auswahl für den Start it @KBC Accelerator 🏅
- Einführung unserer KI-Transparenzrichtlinie im Einklang mit dem EU AI Act
- Mehr als 2.000 belgische Unternehmen auf der Plattform erfasst
- Eine wachsende Community von proaktiven Talenten
- Unser nächstes Ziel? Joobs über Belgien hinaus expandieren und das Recruiting einfacher, intelligenter und menschlicher machen.
Werde Teil unserer Community 🚀
Wenn dich unsere Mission anspricht, freuen wir uns auf dich!
👀 Entdecke unsere häufigen Rollen und erfahre mehr über unsere Arbeit.
💌 Teile dein Profil, um unserem Talentpool für zukünftige Chancen beizutreten.
💼 Sieh dir unsere aktiven und proaktiven Jobs an, um herauszufinden, wo du reinpasst.
🤝 Abonniere unsere Unternehmensseite, um über unsere Projekte und künftigen Einstellungen auf dem Laufenden zu bleiben.
Gemeinsam gestalten wir einen Arbeitsmarkt, der transparenter, proaktiver und menschlicher ist. 💙
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Technischer Leiter für Bühne, Film und Fernsehen
- Regisseur
- Produktionsdesigner
- Verkaufsleiter
- Film- und Fernsehregisseur
- Produktmarketing-Leiter
- Produktmarketing-Spezialist
- Digitaler Content-Produzent
- Business Developer
- Handelsvertreter
- Kaufmännischer Leiter
- Einstellungsberater
- Führungskraft im Bereich Talentgewinnung
- Entwickler von Benutzeroberflächen
- Webdesigner
- Web-Designer
- Datenanalytiker
- Dateningenieur
- Datenqualitätsexperte
- Datenwissenschaftler
- Datenbankadministrator
- Datenbankdesigner
- Datenbankentwickler
- Experte für Datenintegration
- Cloud-Softwareentwickler
- Softwareanalytiker
- Softwarearchitekt
- Softwareentwickler
- Softwareprüfer
- Marketingleiter
- Digital-Marketing-Manager
- Marketingassistent
- Marketer
- Führungskraft für Marketing
- Online-Marketingspezialist
- Experte für Suchmaschinenoptimierung
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
