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Aramark Benelux
Öffentliches Profil- , 1420 Braine-l'Alleud
- 51-200 Mitarbeiter
- , 1420 Braine-l'Alleud
- 51-200 Mitarbeiter
Übersicht Aramark Benelux
www.aramark.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Braine-l'Alleud
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Aramark Benelux spezialisiert sich auf die Bereitstellung innovativer Essensdienste, Facility-Management und Uniformdienste in Belgien, den Niederlanden und Luxemburg. Unser Fokus liegt auf der Schaffung außergewöhnlicher Erfahrungen für Kunden und Gemeinschaften durch Verbesserung der Lebensqualität mittels nachhaltiger und kollaborativer Ansätze.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Braine-l'Alleud, Belgien, im Herzen der Benelux-Region.
Kurze Geschichte: Aramark Benelux ist Teil der globalen Aramark Corporation, deren Geschichte bis 1936 zurückreicht. Die Benelux-Division stimmt mit der Mission von Aramark überein, Leben durch Dienstleistungen und Nachhaltigkeit zu verändern.
Organisation und Kultur: Wir fördern eine Kultur der Inklusivität und Ermächtigung, die diverse Perspektiven und Ideen ermutigt. Unsere Werte sind in Integrität, Respekt und Verantwortung verwurzelt, was zu einem positiven Einfluss in den Gemeinschaften beiträgt, die wir bedienen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →