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Waffle Factory

  • 7522, Marquain
  • 201-500
    • Lebensmittelsektor

Übersicht Waffle Factory

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Lebensmittelsektor
  • Tournai
  • 201-500 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Waffle Factory ist ein Fast-Food-Franchise, das sich auf authentische belgische Waffeln spezialisiert hat, sowohl süß als auch herzhaft. Das Unternehmen ist in der Gastronomie tätig und bietet hochwertige, frisch zubereitete Waffeln aus gebrauchsfertigem Teig, der von der Muttergesellschaft Belgaufre hergestellt wird. Das Menü umfasst saisonale Rezepte mit frischen Zutaten und richtet sich an Waffelliebhaber, die zu jeder Tageszeit eine schmackhafte Mahlzeit suchen.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Marquain, Hennegau, Belgien, Rue des digitales 2, 7522. Waffle Factory betreibt über 80 Restaurants in Belgien, Frankreich, Marokko, der Schweiz und den französischen Überseegebieten (Dom-Tom).

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1999, hat sich Waffle Factory von seinen belgischen Wurzeln zu einem internationalen Franchise entwickelt. Mit dem Know-how der Muttergesellschaft Belgaufre eröffnet das Unternehmen jährlich etwa 10 neue Restaurants und expandiert in mehrere Länder.

Organisation und Kultur: Waffle Factory arbeitet mit mehr als 75 Franchisenehmern und über 500 Waffelbäckern weltweit. Die Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Großzügigkeit, Mut, Teamgeist, Demut, Stolz und Zuhören, die eine einzigartige Kundenerfahrung und ein engagiertes Arbeitsumfeld fördern.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Noch keine Rollen erkannt

Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Vertrieb & Geschäftsentwicklung27 %
Gastgewerbe & Tourismus26 %
Kundendienst & Support13 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)11 %
Management & Führung11 %
Marketing8 %
Bildung & Ausbildung4 %

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