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House Of Talents BE
Öffentliches Profil- Kortrijk, Belgium
- 1001-5000 Mitarbeiter
- HR-Dienstleistungen
- und 1 weitere
- Kortrijk, Belgium
- 1001-5000 Mitarbeiter
- HR-Dienstleistungen
- und 1 weitere
Übersicht House Of Talents BE
www.houseoftalents.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- HR-Dienstleistungen
- Personalvermittlung und Recrui...
- Kortrijk und +6 weitere Standorte
- 1001-5000 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: House of Talents BE ist spezialisiert auf Personaldienstleistungen, Personalvermittlung und Recruiting. Das Unternehmen überbrückt kritische Fachkräftemangel, indem es über 1.000 Kandidaten mit passenden Stellenangeboten in Branchen wie Gesundheitswesen und Ingenieurwesen verbindet.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Beneluxpark 26/bus 046, 8500 Kortrijk, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2014, hat sich House of Talents BE als wichtiger Akteur auf dem belgischen Personalmarkt etabliert. Es ist Teil der World of Talents Gruppe, die 2008 gegründet wurde und heute 33 spezialisierte Unternehmen mit 5.800 Mitarbeitern weltweit umfasst.
Organisation und Kultur: House of Talents BE beschäftigt rund 1.349 engagierte Fachkräfte in verschiedenen HR-Bereichen. Das Unternehmen legt Wert auf Integrität, Zusammenarbeit und Exzellenz und fördert eine inklusive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und kontinuierliches Lernen unterstützt, um Kreativität und Produktivität zu fördern.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Personalvorstand
- Rekrutierungsleiter
- Organisationsentwicklungsberater
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
