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FSMA

  • Brussels, Belgium
  • 201-500
    • Bildung/E-Learning
    • und 1 weitere

Übersicht FSMA

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Bildung/E-Learning
  • Öffentlicher Sektor
  • Bruxelles
  • 201-500 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Die Financial Services and Markets Authority (FSMA) ist die autonome belgische Aufsichtsbehörde für den Finanzsektor. Die FSMA sorgt für die Integrität und Transparenz der Finanzmärkte, eine faire und gerechte Behandlung der Finanzverbraucher sowie die Einhaltung von Vorschriften. Sie überwacht Finanzmärkte, börsennotierte Unternehmen, Finanzprodukte, Dienstleister, Vermittler und Zusatzpensionen. Die FSMA trägt auch zur Verbesserung der Finanzbildung bei und bekämpft illegale Finanzaktivitäten.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz der FSMA befindet sich in der Congresstraat 12/14, 1000 Brüssel, Belgien.

Kurze Geschichte: Gegründet am 1. April 2011 als Nachfolger der Kommission für Banken, Finanzen und Versicherungen (CBFA), wurde die FSMA eingerichtet, um die Aufsicht über den belgischen Finanzsektor zu stärken. Sie arbeitet zusammen mit der Nationalbank von Belgien und dem FPS Wirtschaft, um das belgische Finanzsystem zu überwachen.

Organisation und Kultur: Die FSMA beschäftigt 342 Fachkräfte aus den Bereichen Finanzen, Recht und Bildung. Die Organisation legt Wert auf Verantwortlichkeit, Transparenz, Innovation und öffentlichen Dienst. Die Kultur betont Teamarbeit, analytisches Denken, Inklusivität und eine Leidenschaft für den öffentlichen Dienst.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Wirtschaftsprüfer
  • Compliance-Beauftragter
  • HR-Manager
  • IT-Projekt-/Programmmanager
  • Finanzdirektor

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Finanzen & Buchhaltung38 %
Personalwesen (HR)9 %
Verwaltung & Bürobetreuung9 %
Informationstechnologie (IT) & Software9 %
Marketing5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)5 %
Beratung & Strategie5 %
Management & Führung5 %
Kundendienst & Support5 %
Recht & Compliance5 %
Bildung & Ausbildung5 %

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