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Koalect

  • Rixensart, Belgium
  • 11-50
    • Nichtregierungsorganisation (N...
    • und 1 weitere

Übersicht Koalect

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Nichtregierungsorganisation (N...
  • Finanzdienstleistungen
  • Rixensart
  • 11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Koalect ist ein belgisches Technologieunternehmen, das sich auf innovative Lösungen für Fundraising, Crowdfunding und Crowdsourcing spezialisiert hat. Ihre Software-as-a-Service-Plattform ermöglicht es NGOs, Stiftungen, Non-Profit-Organisationen, Bildungseinrichtungen, Krankenhäusern, Städten und Unternehmen, eigene Crowdfunding-Kampagnen eigenständig zu erstellen und zu verwalten, um ihre Wirkung zu verstärken. Koalect kombiniert Produktverkäufe, Peer-to-Peer-Spenden, Veranstaltungen und gesponserte Läufe auf einer einzigen Plattform, die moderne und flexible Fundraising-Möglichkeiten bietet.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von Koalect befindet sich in Rue des Ateliers 31, 1332 Rixensart, Belgien.

Kurze Geschichte: Koalect wurde 2014 in Belgien gegründet und hat sich als führender Anbieter digitaler Fundraising-Lösungen etabliert, mit einer Expansion in mehrere europäische Länder. Das Unternehmen verfolgt die Mission, den Zugang zu Finanzierung zu demokratisieren und durch kollektives Handeln positive gesellschaftliche Veränderungen zu fördern.

Organisation und Kultur: Koalect beschäftigt ein dynamisches Team von etwa 13 Mitarbeitern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Zusammenarbeit, Transparenz, Gemeinschaftsunterstützung und Empowerment. Koalect engagiert sich für nachhaltige Entwicklung und sozialen Einfluss und bietet Schulungen an, um die Effektivität der Kampagnen seiner Kunden zu maximieren.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Marketingleiter
  • Personalleiter

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Informationstechnologie (IT) & Software30 %
Finanzen & Buchhaltung15 %
Marketing15 %
Personalwesen (HR)8 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung8 %
Verwaltung & Bürobetreuung8 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)8 %
Management & Führung8 %

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