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RGF Group Kereis
Öffentliches Profil- Embourg, BE
- 51-200 Mitarbeiter
- Versicherung
- und 1 weitere
- Embourg, BE
- 51-200 Mitarbeiter
- Versicherung
- und 1 weitere
Übersicht RGF Group Kereis
https://www.rgf.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Versicherung
- Finanzdienstleistungen
- Chaudfontaine und +8 weitere Standorte
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: RGF Group Kereis ist ein unabhängiger belgischer Makler, der maßgeschneiderte Lösungen für Privatpersonen und Unternehmen in den Bereichen Sparen, Investieren, Kredit und Personenversicherung anbietet. Zu den Spezialgebieten gehören Vorsorgepläne, Vermögensübertragung, Versicherungen, Bankdienstleistungen und Kredite. Die Kunden umfassen unter anderem medizinische Fachkräfte, Unternehmensleiter und Selbstständige wie Anwälte und Notare.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Voie de l'Ardenne 173, 4053 Embourg, Belgien, mit 12 Niederlassungen in Wallonien, darunter Brüssel, Lüttich, Namur, Ciney, Beaufays, Verviers, Marche und bald Lasne.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2001 von Raoul Gauthier, hat sich RGF in wenigen Jahren zu einem der führenden Makler auf dem belgischen Markt entwickelt. Im Jahr 2023 wurde das Unternehmen Teil der Kereis-Gruppe, einem europäischen Netzwerk von Versicherungsmaklern, was die Vertriebskapazitäten und die europäische Plattform stärkte. Im Jahr 2022 erzielte RGF einen Umsatz von 14,5 Millionen Euro, was einer Steigerung von 15 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Organisation und Kultur: RGF beschäftigt rund 100 erfahrene Spezialisten, darunter 50 Vertriebsmitarbeiter in Wallonien. Das Unternehmen legt Wert auf Objektivität, Flexibilität, Transparenz und Rentabilität, unterstützt von Teams mit Fachwissen in steuerlichen, rechtlichen und finanziellen Belangen. Die Unternehmenskultur betont langfristige Partnerschaften und die Anpassung an die sich entwickelnden persönlichen und beruflichen Situationen der Kunden.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Kreditmanager
- Vertriebsleiter
- Versicherungsberater
- Vertriebsmitarbeiter
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






