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One2Treat
Öffentliches Profil- , Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Pharma/Biotech
- und 1 weitere
- , Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Pharma/Biotech
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Übersicht One2Treat
www.one2treat.comEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Pharma/Biotech
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Ottignies-Louvain-la-Neuve
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: One2Treat ist ein bahnbrechendes Technologieunternehmen, das die Patientenstimme in die Gestaltung klinischer Studien, Analyse und Marktzugangsbeurteilungen für die Biotechnologie- und Pharmaindustrie integriert. Unser Ziel ist es, holistische, patientenorientierte Behandlungsentscheidungen zu ermöglichen, indem wir moderne statistische Methoden und eigene Software verwenden, die alle patientenrelevanten Ergebnisse in eine umfassende Bewertung des Netto-Behandlungsvorteils zusammenfasst.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Louvain-la-Neuve, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet im Juli 2023 nach vier Jahren Forschung und Softwareentwicklung innerhalb der IDDI Group, ist One2Treat schnell zu einem führenden Unternehmen in der patientenorientierten Arzneimittelentwicklung geworden.
Organisation und Kultur: Wir sind ein dynamisches Team von etwa 12 Mitarbeitern, das Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz schätzt. Unsere Kultur legt den Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
Aktuelle Entwicklungen: One2Treat hat erfolgreich die One2Treat Voice-App eingeführt, die Ergebnisse priorisiert, die für Patienten und Kliniker am wichtigsten sind. Das Unternehmen hat auch Kapital aufgenommen, um die Entwicklung seiner Softwareplattform zu beschleunigen und ist in ein größeres Büro umgezogen, um das schnelle Wachstum zu unterstützen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Softwareentwickler
- Datenwissenschaftler
- Personalmanager
- Digital Marketing Manager
- Vertriebsleiter
- Account Manager
- Business Development Manager
- Key-Account-Manager
- Customer Success Manager
- Sales Operations Manager
- Vertriebsberater
- Marketingleiter
- Content Marketing Manager
- Marketingdirektor
- Growth Marketing Manager
- Produktmarketingmanager
- Marketing Analytics Manager
- Digital Marketing Spezialist
- Kommunikationsmanager
- PR-Manager
- Veranstaltungsmanager
- Employer Branding Manager
- Talent Acquisition Manager
- Trainings- und Entwicklungsmanager
- Vergütungs- und Benefits-Spezialist
- Mitarbeiterbeziehungs-Spezialist
- HR Business Partner
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
