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Oxfam-Magasins du monde

Öffentliches Profil

1301, Wavre
51-200 Mitarbeiter
- Non-Profit
- und 1 weitere
  Managementberatung

1301, Wavre
51-200 Mitarbeiter
- Non-Profit
- und 1 weitere
  Managementberatung

Übersicht Oxfam-Magasins du monde

http://www.oxfammagasinsdumonde.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Non-Profit
Managementberatung

Wavre
51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Oxfam-Magasins du monde ist eine Bewegung mit 2.500 aktiven Freiwilligen und 1.500 Schülermitgliedern in lokalen Teams und Schulen. Das Unternehmen bietet eine kommerzielle Alternative durch den Verkauf von fair gehandelten Produkten und Second-Hand-Kleidung. Darüber hinaus engagiert es sich politisch durch Sensibilisierung, Interessenvertretung und Mobilisierung für eine nachhaltige, soziale und solidarische Entwicklung. Jeder Kauf unterstützt Genossenschaften und deren Entwicklungsprojekte sowie die lebenslange Lernmission der Organisation.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Rue Provinciale 285, 1301 Wavre, Belgien. Das Netzwerk umfasst rund 65 Fair-Trade- und Solidaritätsläden in der Wallonisch-Brüsseler Föderation.

Kurze Geschichte: Oxfam-Magasins du monde ist Teil von Oxfam in Belgien, das Mitglied der internationalen Oxfam-Konföderation ist. Die Organisation wurde 1976 gegründet und hat eine einzigartige Struktur entwickelt, die die Stärke einer engagierten NGO mit der Dynamik einer Freiwilligenbewegung verbindet, die eine echte kommerzielle Alternative bietet.

Organisation und Kultur: Die Organisation wird von Tausenden Freiwilligen und Schülermitgliedern getragen und legt Wert auf Transparenz, Kommunikation, Flexibilität, Zuhören, Wohlbefinden und kollektive Intelligenz. Sie fördert verantwortungsvollen Konsum und bürgerschaftliches Engagement durch Bildung und Interessenvertretung.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →