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CAW Oost-Brabant
Öffentliches Profil- Leuven, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Nichtregierungsorganisation (N...
- und 2 weitere
- Leuven, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Nichtregierungsorganisation (N...
- und 2 weitere
Übersicht CAW Oost-Brabant
http://www.caw.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Nichtregierungsorganisation (N...
- Öffentlicher Sektor
- Bildung/E-Learning
- Leuven und +3 weitere Standorte
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: CAW Oost-Brabant ist eine unabhängige gemeinnützige Wohlfahrtsorganisation, die Menschen unterstützt, die mit Armut, Beziehungsproblemen, Abhängigkeitsproblemen und psychischen Gesundheitsproblemen konfrontiert sind. Die Organisation bedient die Regionen Leuven, Diest, Tienen und Aarschot und bietet Informationen, Unterstützung und Beratung für die Gemeinschaft. CAW Oost-Brabant setzt sich für psychische Gesundheit, Integration und soziale Gerechtigkeit ein und strebt danach, Individuen durch Anerkennung ihrer einzigartigen Stärken und Würde zu stärken.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von CAW Oost-Brabant befindet sich in der Redingenstraat 6, 3000 Leuven, Belgien. Die Organisation ist in mehreren Regionen Belgiens tätig, darunter Leuven, Diest, Tienen und Aarschot.
Kurze Geschichte: CAW Oost-Brabant wurde am 6. Oktober 1998 gegründet und ist Teil eines größeren Netzwerks von Wohlfahrtsorganisationen in Flandern. Es entstand aus der Fusion kleinerer Wohlfahrtsorganisationen, um umfassende Unterstützung und Dienstleistungen unter einem einheitlichen politischen Rahmen anzubieten.
Organisation und Kultur: CAW Oost-Brabant beschäftigt über 200 Mitarbeiter und Freiwillige, die in einer Kultur der Inklusivität und des Mitgefühls zusammenarbeiten. Die Organisation legt Wert auf Freundlichkeit, Verständnis und Empowerment und bietet eine einladende Umgebung für alle, die Unterstützung suchen. Die Teams konzentrieren sich darauf, komplexe soziale Probleme zu lösen und gemeinsam mit den Betroffenen passende Lösungen zu finden.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Personalmanager
- Recruiting-Spezialist
- Manager für Ausbildung und Entwicklung
- Mitarbeiterbeziehungsspezialist
- Verwaltungsassistent
- Fachkraft für Unterstützungsdienste
- Kommunikationsmanager
- PR-Spezialist
- Social-Media-Koordinator
- Redakteur und Content-Ersteller
- Social-Media-Spezialist
- Marketingkommunikationsmanager
- Community-Manager
- Business-Development-Manager
- Customer-Success-Manager
- Event-Marketing-Manager
- Digital-Marketing-Spezialist
- Operations-Manager
- IT-Projekt-/Programmmanager
- Personalmanager
- Sozialarbeiter
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
