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Keolis Belgium
Öffentliches Profil- Brussels, Belgium
- 1001-5000 Mitarbeiter
- Logistik und Lieferkette
- und 2 weitere
- Brussels, Belgium
- 1001-5000 Mitarbeiter
- Logistik und Lieferkette
- und 2 weitere
Übersicht Keolis Belgium
http://www.keolis.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Logistik und Lieferkette
- Öffentlicher Sektor
- Automobil
- Bruxelles
- 1001-5000 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Keolis Belgium bietet zuverlässige und nachhaltige öffentliche Verkehrslösungen mit einer Flotte von über 2.700 Fahrzeugen, darunter Busse, Straßenbahnen und Reisebusse. Das Unternehmen ist in den Bereichen öffentlicher Sektor und Automobilindustrie tätig und legt Wert auf Innovation, Sicherheit und Vielfalt, um den sich wandelnden Mobilitätsbedürfnissen der belgischen Gemeinschaften gerecht zu werden.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Galilei, Av. De Béjar 5, 1120 Brüssel, Belgien, mit Aktivitäten im gesamten Land.
Kurze Geschichte: Keolis Belgium ist Teil der globalen Keolis-Gruppe, die 2001 durch die Fusion von VIA-GTI und Cariane gegründet wurde und deren Wurzeln bis zu Verkehrsunternehmen des frühen 20. Jahrhunderts zurückreichen. Die Gruppe ist in 13 Ländern auf vier Kontinenten tätig.
Organisation und Kultur: Mit rund 3.300 Mitarbeitern fördert Keolis Belgium eine kollaborative und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Teamarbeit schätzt. Das Unternehmen engagiert sich für Geschlechtergleichstellung und nachhaltige Mobilität und besitzt Zertifizierungen wie das Gender Equality European and International Standard (GEEIS) und ISO39001 für Verkehrssicherheitsmanagement.
Aktuelle Entwicklungen: Keolis Belgium arbeitet an der Stärkung seiner Arbeitgebermarke und Vergütungsstrukturen, um Talente zu gewinnen und zu binden, und hat sein GEEIS-Label mit verbesserten Bewertungen in den Bereichen Vielfalt und Inklusion erneuert. Sicherheit und Nachhaltigkeit stehen weiterhin im Mittelpunkt der Geschäftstätigkeit.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Leiter Verwaltung und Betrieb
- Personalreferent
- Verkaufsleiter
- Manager Geschäftsentwicklung
- Manager Kundenerfolg
- Verwaltungsassistent
- Marketingkoordinator
- Finanzanalyst
- IT-Projektleiter
- Leiter Ausbildung und Entwicklung
- Change Manager IT
- Datenanalyst
- IT-Sicherheitsspezialist
- Supply-Chain-Manager
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
