💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen·📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

Pire Asset Management

Öffentliches Profil

Charleroi, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Finanzdienstleistungen
- und 1 weitere
  Treuhand

Charleroi, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Finanzdienstleistungen
- und 1 weitere
  Treuhand

Übersicht Pire Asset Management

http://www.pire.be/

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Finanzdienstleistungen
Treuhand

Charleroi
11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Pire Asset Management ist ein unabhängiger Akteur im Private Banking, spezialisiert auf maßgeschneiderte Portfolioverwaltung und Anlageberatung. Das Unternehmen bedient hauptsächlich Kunden aus den Finanz- und Treuhandsektoren und bietet personalisierte Vermögensverwaltungslösungen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind und optimale Leistung gewährleisten.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Bd Audent 29, 6000 Charleroi, Belgien.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1909, blickt Pire Asset Management auf eine lange Tradition im belgischen Finanzsektor zurück. Das Unternehmen hat sich als vertrauenswürdiger unabhängiger Akteur im Private Banking etabliert und legt großen Wert auf kundenorientierten Service und finanzielle Exzellenz.

Organisation und Kultur: Mit einem Team von 19 engagierten Fachleuten fördert Pire Asset Management eine kollaborative und innovative Unternehmenskultur. Die Kernwerte sind Unabhängigkeit, Integrität und Exzellenz. Das Unternehmen legt Wert auf aufmerksamen Kundenservice und den Aufbau langfristiger Beziehungen, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basieren, was es von traditionellen Finanzinstituten unterscheidet.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →